意外夺冠之后，对于新赛季，乔海已经有了一些想法。
上赛季的主力核心阵容中，需要注意的地方很多，首先，麦迪新秀合同将在7月1日到期，灰熊需要和麦迪重新续约，不过他是受限制的自由球员，灰熊有权匹配合同，而且麦迪刚刚带领灰熊夺冠，显然不会离开灰熊。
比卢普斯的合同也将到期，灰熊同样有匹配权，也可以优先续约。
布拉德米勒也合同到期了，灰熊没有布拉德米勒的匹配权，这倒是个问题，乔海觉得布拉德米勒会续约留队，但乔海没什么自信，实际上此时，乔海已经做好了可能失去布拉德米勒的准备。
没办法，2000年，中锋稀缺的年代，上赛季场均能够得到12.3分7.8个篮板4.5个助攻1.1个盖帽的布拉德米勒显然是自由市场的稀缺品，如果有球员高价强挖，灰熊是很难留住布拉德米勒的，除非灰熊也砸钱强留。
但乔海的想法是，如果真的有球队砸钱强挖，他就不留布拉德米勒了。
原因很简单，下赛季联盟要改规则了，允许联防，所以乔海想改一改打法，普林斯顿进攻很犀利，但灰熊赢下奥布莱恩杯的主要战术却是跑轰进攻。
所以，乔海想把进攻改一改，战术核心可以不再是内线球员，充分利用麦迪和拉希姆的个人能力，打一些快速的挡拆、掩护和传切配合，即简单又轻松，球队还可以把大部分的精力投入到防守中。
联防合法，那乔海的强侧多人压迫式防守就可以派上用场了。
后世，汤姆锡伯度就是靠着这样一套完整版的强侧堆叠防守，帮助凯尔特人夺得队史第17座奥布莱恩杯。
之后在公牛，德里克罗斯大伤，只靠着乔金诺阿，以及这套强侧堆叠防守，汤姆锡伯度仍然能把公牛带到东部第一，压制着拥有三巨头的热火。
所以，联盟宣布联防合法，乔海就想玩防守了，他的强侧多人压迫式防守总不能放着浪费。
而布拉德米勒的存在，在一定程度上影响了灰熊打这套防守战术的效果。
所以，如果真的有球队高价挖布拉德米勒，乔海不会留人，他会想办法换一个防守型中锋回来。
主力轮换阵容中，厄尔博伊金斯的合同也到期了，去年灰熊和厄尔博伊金斯只是签了一份一年期的合同，到期之后，厄尔博伊金斯也会在7月1日进入自由市场。
是否续约厄尔博伊金斯，乔海也有些犹豫。
博伊金斯的特点就是打乱战出色，但问题是，灰熊夺冠之后，可供选择的自由球员一下子多了不少，控卫位置有迈克毕比加比卢普斯，博伊金斯真的是可有可无了。
乔海完全可以找一个硬一点的控卫，偏防守或者偏三分投射，战术作用也比博伊金斯高一些。
但乔海又觉得，博伊金斯也算是夺冠功臣，是老队员，能留下就留下，没必要换，所以乔海还在纠结。
除了以上的球员以外，灰熊上赛季的主力轮换阵容中，去年萨姆马克签了一份两年600万的合同，合同还剩一年，金额300多万美元。
迈克毕比还剩两年新秀合同，拉加贝尔去年签下一份两年底薪，其中第二年球队选项，灰熊显然会执行球队选项，所以拉加贝尔也会留队，肖恩马里昂还剩三年新秀合同。
拉希姆是去年签下的大合同，6年7000万，合同才过去一年，还剩五年。
大致和拉修内斯特洛维奇都还剩一年的新秀合同。
除了主力轮换阵容以外，其他的板凳替补球员合同全部到期，灰熊也不会再和他们续约了。
所以，总结而言，除了选秀大会，接下来的一段日子里，灰熊要先和麦迪、比卢普斯谈妥续约。
接着要根据情况，看看是否留下布拉德米勒或厄尔博伊金斯。
最后，马努吉诺比利是否在本赛季加入灰熊，乔海也要视情况而定。
所以，下赛季已经确定的核心阵容是，控卫迈克毕比加比卢普斯，得分后卫麦迪和拉加贝尔，小前锋肖恩马里昂和萨姆马克，大前锋拉希姆和大致，中锋拉修内斯特洛维奇。
……
总决赛结束后，乔海从系统中领取了奖励。
主线任务带领灰熊进入季后赛的奖励，一点王朝点，20点胜利点，和随即特殊物品一件。
率领灰熊夺冠，达成了里程碑，获得一点王朝点。
加上之前剩下的一张状态卡，和一直没有使用的中级潜力提升卡、最佳第六人提升卡、伤病卡和特效卡“枯木逢春”，以及总数量已经到528点的胜利点。
乔海觉得他又有事情要忙了。
他先把一直没有使用的中级潜力提升卡给用了，使用的对象就是大致，一个季后赛，大致已经涨满了75点潜力值，现在的总评分已经到75点了。
想要继续进步也是不可能的了。
大致的态度一直很端正，乔海让他干什么他就干什么，所以，乔海下定决心，这张效果逆天的中级潜力提升卡就归大致了。
“中级潜力提升卡，使用后，可使被使用球员提升5~25点随机潜力值。”
“叮！是否对王志致使用中级潜力提升卡？”
点击是，很快，另一条提示弹出：“中级潜力提升卡使用成功！”
下一秒，系统界面出现一个轮盘，从5到25，指针转动。
乔海的呼吸有些急促，一念天堂一念地狱。
咔哒咔哒的声音过后，一个数字跳了出来！
“叮！恭喜宿