&想下半辈子过的舒服，上半辈子就得过得辛苦，要想下半辈子过得富裕，上半辈子就得努力存储！”
这是一个很现实的概念，不要以为艺人的收入有多高，一般来说，新人合约，有的时候是5年有的时候是7年，7年是一般经济公司的主流，当然像jyp和yg都是五年的经纪合约。
而s公司，很多艺人和组合都是13年的奴隶合约，这些金道俊还不清楚，虽然有所耳闻，但泰妍也从来没提醒过，如果是真的，那么金道俊肯定不会放任不管的。
几年的新人合约下来，可以说是艺人最好的时光，却根本挣不到多少钱，绝大部分的利润都被公司抽走了，剩下的才是艺人平分，像泰妍她们，是9个人的组合，根本分不到多少钱。
而且还要负担起，助理、化妆师、有的时候还要承担伴舞的费用，至于经纪人的，都是由公司给解决的。
每一家公司都不是傻子，不会往不挣钱的组合投入过多的资源，在高度专业的韩国娱乐圈，投入和产出是要成正比的，而不是反比，很简单，就是投入的成本越多，收到的回报也要更高。
如果一个团队的挣得钱，还不可以负担起整个团队的开销，那几乎都是彻底打散，分拆开来，人气高一点的，就进行solo，人气低一点的，或者没什么特殊才艺的，要么就去公司当老师，要么就离开公司，自生自灭，这一点还是非常残酷的。
&天啊，开始工作啊，得帮忙去拍摄mv啊，明天得先熟悉一下歌曲啊，这两首歌都是我写的，只不过歌词还不太熟悉，而且加入了一些日本流行的音乐元素，有点不太适应！”
这些都是后来加进去的，金道俊也是前一段时间才刚刚知道，因为歌词不是金道俊填的，很多时候不太方便，有点掣肘，仿佛有什么东西压抑了自己一眼，放不开手脚。
跟以前不同的是，从作词到作曲，都是自己一个人亲手包办，这一次换了别的人来帮忙，所以一下子还没有转变过来。
事实上，音乐事业，很多时候都是共同协作的，由许多人一起完成，分工协作的能力比较强，而且很严格的细分了出来，像金道俊一个人独自工作的音乐人，当然也不在少数，多是一些性格比较孤僻，不太喜欢与人来往的作曲家。
绝大部分都恃才傲物，非常有能力，只不过脾气不太好，很难与人接触沟通和交流。
&好吧！oppa要加油哦！恭喜你在日本成功出道，回来之后再给你庆祝了，好吗？”
泰妍在电话里就拍起了手掌，兴奋地叫喊道。
幸亏是在卫生间，一个人都没有，要是在房间或者客厅里，成员们又会觉得很尴尬了。
&放心吧！等我回来，好了，不早了，早点休息吧！”
金道俊微微一笑，立刻开口说道。
&老公晚安！挂了哦！”
泰妍诡异的一笑，低声说了一句，立刻挂断了电话，感觉自己鸡皮疙瘩都快起来了。
&然自己不适合说这么肉麻的话，真是太难受了！”
泰妍对着镜子，仔细看了看，看看哪里贴的不好，重新调整一下，嘴里还小声嘀咕道。
正在这时，浴室门口的三个人突然噗咚一下，全都滚了进来。