现在在很多人看来，东北的产业内迁不是一个好的方案，觉得在朝鲜战争的时候就应该大力的发展东北的工业产业。很多迁过来的厂子就是这个想法，认为内迁工业产业不是一个明智的方案。这个方案的好坏咱们不好说什么，但是内迁之后避免了美国人飞机的重点关注，东北虽然说有防空火力，但是和美国人一比根本就不是个，面对铺天盖地的飞机，防空最有效的方式还是飞机。
但是现在美国人的战斗还不像后期那种百吨炸药炸山头的疯狂，只不过进攻受阻让美国人也开始警惕了。毕竟他们从鸦片战争后就没有正眼看过中**人，抗战只能说**让这些美国人把好的战士给看没了。
“现在咱们开发的地方就是这里，你们可以看一下这里的地形和位置，我们取水会非常容易，对于进行热处理的工序，水是必不可少的一点。”
这边和一棒子不会规划的人在讲规划，这个是真的很难讲的，你得讲的通俗易懂，还得让他们能够理解你的想法并且支持，这个并不容易做到。但是自己好歹是一个厂长，必须要让他们信服才行，什么都不商量就直接下命令可不是一个合格的领导做的。自己作为一个领导了自然是要考虑下属的情绪的，给他们商量就是考虑他们的情绪。
行政命令可不是什么一言堂就能决定的，只能说在某些方面来说的话，行政命令也需要下属对于命令有相当深的理解才可以。就像是香山饭店的某些设计，施工单位擅自改造了设计，让某些部分符合他们自己的理念。这就是没有说清和下属的擅自行动，所以叶厂长对于厂里出去的产品都使用了追责制，包括自己生产的机械设备也写上了编码用来区分。只要是在铭牌上写这一串代码，049这几位代表这是049厂，还有专用序号来表示这是什么类型的机械，后面是生产日期和第几车间和第几小组生产，所以不存在一台设备找不到源头的情况。
“好的，叶厂长，我马上就组织人去安排把地圈出来准备打地基。”
自己的老三还真是一个完美的执行者，直接就拿着命令去做了，其他的负责人拿着命令还在疑虑。但是看到已经有人接到命令离开了，自己当然也跟着就走了，从众心理在这时候就爆发了跟着就出去了。这些人估计出去之后还是要去开个小会的，因为他们对于有些设计理解程度不同，一群人再怎么不懂也能把设计给懂个七七八八。
“唉，这搞得什么事嘛，跟本看不懂这个规划啊，还有这个人行道是不是有些多余了，安排的这么宽？还有在路中间要什么花坛？”
人行道就是设计余量，到时候车流量变大的时候，这个人行道就可以拆掉一部分用来当做车道来用。当然这对于这些人是根本不懂，叶厂长也没指望这些人懂，能够照着做就好，如果没有照着做的话也没关系。叶厂长回头就把完整的规划方案给留在档案室，让他们以后拿出来找人鞭尸就行了，只能说自己的这个设计已经是相当完整了。
“咱们不管，照着图纸做就行了，反正规划也很完整了，照着做就行了。”
叶厂长对于什么厂区规划啥都不懂，但是不妨碍自己什么都懂个半片子，自己走南闯北这么多的地方工厂去的多了，基本上都是这么一个套路而已。对于现在还不是那种自动化高的工厂来说，他们都留出了足够宽敞的道路，自己的工厂只能预留预先设计，或许自己的工厂也存活不到那么长的时间。可能会面临破产或者是兼并，甚至是被收购，只能说随缘吧。
“设计图纸拿去封存一下，可不能让人轻易的拿到。”
“是的，厂长。”
现在，厂里的重中之重就是档案室了，只有这个档案室里面的设计是整个厂里最值钱的东西。所以档案室的位置是重中之重，要保证安全和防火才行，位置也要隐蔽。因为一些重要的档案需要放在特殊位置来保存，可能在大家看来这年代能有什么科技值得保存或者说的。因为保存的东西都是失败的设计和不用的金属配方，不管是能不能造出来的，只要是有几个比较优越的性能，就都搜集过来。到时候，这些都是可以用在自己厂里的设备上的。
为什么说这时候要搜集各种失败的方案和设计，这是因为在苏联专家的援助下，我们在五年计划里取得了相当大的一些成功。有成功自然也是有失败的，但是失败总是被大家所忽略，每一次的失败都是带着新东西来的，在过程中的一些产物总是被大家所忽视。所以每个失败的方案都是宝贵的财富，对于之后的设备设计和生产都是帮助很大的。
“你好，叶厂长，我叫莫洛托夫，是纳斯卡娅女士让我过来当机械设计基础的老师的。”
一个黑色头发的毛子来到了叶天的办公室，此时的厂长还在和档案室的主任商量档案室的位置的时候，毛子操着夹生饭的中文进来了。
“你好，你可以叫我康斯坦丁，就你一位吗先生？”
“哦，暂时就我一位，还有三位女士还没有来，他们因为一些事情拖住了，所以我先到了。”
“好的，欢迎你，我们这边可能对你来说实在是有些简陋了，不过没关系，我们会尽量的改善你们的居住条件的。”
总共四位老师，对于这小一千号人来说在，这是肯定足够了，不敢说都能培养出来，怎么也能弄出来一两个半瓶水吧。
“没