表弟离开二小办公室以后，回去就开始继续睡觉，因为昨晚上加班他还没有睡够呢。几个小时过去，他躺在床上打起了呼噜。
表弟睡觉的姿势也很有韵味，一只胳膊放在被面上，紧贴着他的前胸，攥着拳，好像在梦里都有种意气风发，要成就大业的决心。
的确，最近他的时间观念很强，甚至连睡眠时间都恨不得占有。有这样的精神，不论是谁、不论事业这棵树起步时多么脆弱，相信早晚有一天会被他培育成参天大树。有时别人问表弟为何这样卖命？他却说了句实心话：关键是能挣钱，有动力。
其实表弟沾了唐军的光了，如果没有唐军的关系，二小也不可能让他来负责管理厂子的。再说，表弟又没有什么技术，也没有什么特长，说句实话，也许随便提拔一个学校毕业的大学生都比他干得好。
上午10点，表弟跑到二小的办公室向他请示，说刚才又来了五名面试工作的年轻人，现在公司是否还继续要人？
二小当时就回绝了，因为目前人员增加的有点过快，形成了一种饱和状态，如果不及时制止会破坏生产的整个布局。
表弟也是个有脑子的人，很快就明白了二小的意图。他做事也有自己的一套方法，凡是超出他计划内的事情又使他犹豫不决的时候，这样的情况他都要向领导汇报。
因为有些事情他不敢自己盲目的做出选择，一旦产生不良后果，二小会怪罪于他，认为他做了一次愚蠢的行动。
他机智的察看二小的脸色，很快领会他的全部思想。然后匆匆告辞，回面试部传话去了。
当然二小做任何事肯定都是有充分准备的，绝对也有他的谨慎度。因此他的木器厂目前运作的很好，而且从没有出现过类似资金断链，或者生产过于膨胀等不良现象。
其实，这些事实就是对二小经营能力的一个全面肯定。
表弟打扰完二小很快离去了，屋里又剩下他一个人。他坐在办公桌前点燃一支烟抽了几口，半眯着眼睛，一边腾云驾雾的吐着烟圈，一边晃动着翘起的二郎腿，看上去，貌似非常的悠闲。
可是就是一个这样的状态，忽然有一个念头从他的脑海里蹦了出来。他觉得目前公司制定的那些厂规还不够深刻，还需要重新修改。
有些地方对员工的宽松，反而使他们对工作失去紧迫感，甚至缺乏认真度。
最后导致员工的工作效率无法提高，尤其是很多大好时光被他们无形中都给流失掉了。所以二小认为要想出效益，就得从严、从根本抓起，否则甭想谈成绩。
其实，二小有这样的想法，也是昨天去玩具车间里查看员工们的生产情况时受到的启发。当时有几位员工根本没有发现他站在他们的身后，大家一边做活，一边饶有兴趣的闲聊。
还有的人语言诙谐、幽默，都引起众人捧腹大笑。二小当时很是恼怒，眼眉都倒立了，心想这是一个工作的地方不是你们的聊天室。
但没办法，他之前从没有规定过员工在生产中不允许说话。不过，现在出现新的情况了，他也知道下一步该怎么做了。
没几天，他就新增了一条厂规：“在工作期间禁止任何人随意闲聊，违规者严重处理。”
这条新规定刚一出来，员工们各个议论纷纷，脑袋摇得像波浪鼓似的，都认为这个条规太苛刻。但一个星期过去了没有发现一个人敢去二小那里反应它的不合理，最后即便是不合理，也慢慢的被大家接受了。
一个星期，所有车间里很快就能感觉到一种新气象，员工们做活时各个比平时专心认真了，而且还出现一种难得的热火朝天的工作气氛。
以往那些说话声不断，犹如自由市场似的涣散场景立刻消失了。
二小对这一点小小的制度改进感到很是满意，就像是得到了一次意外收获，从心眼里冒出一股惊喜。可是就在他为自己做出的决策庆幸的时候，又出现一件奇怪的事。
厂区内揭示板上被人悄悄的贴出了一张标语，上面用大大的黑字写道：“我赞成这样的做法，厂有厂规家有家规，工作中严肃一些这是比较合理的事情。只要跟着明智的领导创业，就是让我像机器一样的做活我们都心甘情愿。员工的心声。”
二小最初以为有人当面不敢指出他的缺点，是用标语的形式在暗自释放内心的气愤，在谩骂于他。但看了以后并非是恶意，反而是一位很忠实于他的支持者。
他心里不由得乐了，其实他最怕的是公司里混进一些不好管理的低素质人员，和一些思想比较顽固的刺头，甚至是一些难以驯服的野鹰。
那样对他的工作会很不利，会分解他的心思，很有可能还会在不同场合受到这些人恶语攻击，给他造成情绪上的伤害。
可是就目前来看，他的一切担心都是多余的，他的公司至今还没有出现过任何一个，有刚才他提及到的那些污迹的人。
于是二小从各方面都很是满意，而且十分欣慰的自语说：“看来我的员工还是能理解我的心思，好吧，只要你们心甘情愿把一颗诚实的心交给我，跟着我干。那么将来我肯定不会让你们失望的，一定都让你们过上好日子。而且还会让你们在将来的某一天，为成为一名二小公司的员工而深感自豪。”
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