德江服饰2018第四季度会议破例改为了全体会议，整个连锁闭店半天，这是德江的首次。
公司的大会议室挤得满满的，连楼道里都站了人。ann站在台上用蹩脚的中文讲了一通公司的发展规划，以及新电商部门面向全公司招人的计划。
在外面行政部的蒙经理在吆五喝六地使唤着行政和人事部的人忙着准备竞聘的事。
连锁部的杨总正在汪德江的办公室里大吵大闹，说这样会乱了一线门店的稳定，会给公司业绩带来影响。
汪德江稳稳地坐在总经理的办公桌前，面无表情地听着。
在董事长对面还坐着连锁六个部的全体主管，司马安也在列。一旁陪坐的还有唐刚。
汪德江摸了摸额头，看了一眼杨昌明，说到“杨总，看你这架势，是要逼宫？”
杨总愣了下，“没有！没有的事，今天不是全体会议嘛，他们是来学系的。”
汪德江不紧不慢地说“学习？怎么跑到我这里学习来了？难道不应该在大会议室吗？”
“ann的中文说的不太好，我怕这些做事的主管没听懂，误会了公司的意思。所以就”
汪德江猛地一拍桌子说到“好你个杨昌明！别以为你跟我从崇明走出来就可以不按公司的规章制度办事，我告诉你，现在eo！”
杨昌明小声地嘀咕到“恐怕是电商的ceo吧”
“你说什么！我没听清。”汪德江扫了一眼在座的主管，只有司马安是迎着他目光看过来的，其他五个人都低着头。
杨昌明愤愤地坐下，在思考怎么办。
汪德江看着六个部的主管，问到“公司准备裁撤线下门店，你们这些在一线带兵的人，说下，从哪个区，哪个店开始。”
杨昌明适时地瞪了在座的六个主管一眼。
没人说话。唐刚急了，看着六个主管说到“公司白养你们了。就没一个愿意替公司分担的吗？”
这时司马安站了起来，“汪董事长，我这里有崇明区完整的改革计划，里面收录了之前公司批准的业绩对赌协议，区域培训督导申请报告。”
汪德江吃了一惊，同样吃惊的还有杨昌明，他没想到之前死死守住崇明区的司马安居然第一站出来提出改革方案。那次紧急会议公司本打算没人接手崇明就直接闭店，但是会议进行到一半的时候，司马安主动请缨去负责崇明。这期间的态度转变莫非是因为业绩低迷而主动放弃？杨昌明用耐人寻味地眼神看着司马安，他很想知道司马安提出的是个什么方案。
汪德江拿着司马安的方案认真地在看，过程中有点头赞许也有拿笔在上面圈圈点点。
末了，他将方案直接返还给了司马安，并且说到“我的要求都在上面了，你拿着这个去执行，但是，如果没有做到”
“甘愿受罚！”司马安坚定地说。
“行了，你的会议结束了，出去吧。其他的人继续留下。”
司马安出去以后在部门群里发了一条信息，“周末乌镇团建。”
(本章完)