第三百九十七章弓形虫，胎儿畸形！（第一更）
感谢“御风凌寒”、“陆小医”投出宝贵的月票感谢“alex_li”的慷慨打赏感谢“天使开宝马”的章节赠送
昨天真的非常苦逼地通宵加班了，凌晨4:12分离开工厂，荒凉得一塌，路灯也不亮，离市区边缘至少有二十公里，车都打不到，叫出租车，人家都不愿意来，不知是害怕抢劫，还是觉得不划算
俺只好苦逼兼傻.逼地走路了（还想着更新呢，希望早一点回酒店，出来碰碰运气，看能不能搭个顺风车，总比留在工厂强）
走了将近一个半小时，天都亮了，才终于碰上一辆出租车，赶紧回去，累得不行，躺倒就睡，11点才醒，马上起来码字，今天要更五章，一万五，压力巨大啊从来没码过这么多的本来老板让我下午再去客户那里的，但打死我，我也不去了，更新啊更新俺不能对不住大家
…………………………（以上不计）
见到大家都点头表示赞同，吴媛媛就接着道：“第二个问题，是关于人员的合理使用。我们急诊科现在新招聘的人员，有好几个都是刚毕业不久，相当于实习生水平，不是说不欢迎毕业生，而是我们急诊科性质不同，需要的是那种经验丰富的老手，全面型人才，最好是，急救人员先经过临床各科实践之后再进来，可是，我们其它科室又没有组建好，这个问题就有些矛盾了”
这个小姑娘也是医术水平相当过硬，在梧桐医院急诊科更是锻炼了好几年，堪称资历丰富的“老人”，谈起问题来简直一针见血，很有主张
叶青沉吟道：“这个，我看看能不能让他们先去梧桐医院实践一段时间，再调过来不过，远水解不了近渴啊，我们急诊科内还是要自己想办法，比如，趁着现在刚开业，名气不显，没什么病人就诊，就可以多搞一些培训，演练，提高业务素质嘛”
马小玲道：“急诊科的人员，心理素质尤为重要，因为突发*况总是不可避免，这就要求我们的医务人员遇惊不乱，遇乱不慌，还要口齿伶俐，我看媛媛你可以多在这方面下点功夫”
许城德也颔首道：“心理素质是大前提啊若是遇到一点情况就慌了，任你再高的医术，也是发挥不出来的”
这位，号称“冷面神君”，一向不苟言笑，板着个脸，就算是有急诊患者立马死在他面前，估计他也是丝毫不动容的，在心理素质这一块尤为过硬，最有发言权了
不过，叶青却是知道，许城德此人其实甚有爱心，并非那种医德败坏的冷血医生，只是性格使然要不然，他也不会将此人搜罗到自己麾下了
叶青又语重心长地道：“急诊科也许不是创收的重要环节，但对于扩大医院的影响，提高医院知名度，提升医院在行内及普通人群中的口碑来说，绝对是相当重要的。更何况医院要升级创三极医院，急诊科是当仁不让的先头部队”
马小玲点头道：“急诊科并不是一个单纯的通道，把伤病员迅速转移走就行了的”
然后便就急诊科的一些细节问题予以讲经，比如，如何建设独有的收治范围，重视科研与可持续发展等等。她是急诊科的资深专家，又当过主任，娓娓道来，却是自有一番新鲜的道理，众人都听得频频点头。
吴媛媛是马小玲的老部下，对这位帅气迷人的大姐姐可是十分钦佩的，当即一边听，就一边做笔记，将叶青、马小玲等人的经验之谈尽数记下，以待自己回去后再仔细琢磨
随后，众人也都各抒己见，会场气氛异常活跃
吴媛媛想了想，又道：“还有一点，我觉得我们急救人员的待遇应该稍微提高一些，毕竟，急救这份工作是很辛苦的，薪水少了，许多医生都不愿意啊”
小萧就说道：“是啊是啊，我最近搞招聘，我最清楚了，有好几个医生，无论学历还是资历，都是一流，只不过一听说我们这儿的待遇，就打退堂鼓了再加上我们又是新建的医院，很多设施都未齐全，招人这项工作很难啊”。
叶青没好气地道：“没有哪项工作是不难的”心说，自己学习医术，那可多艰苦啊，是抠着每一分空闲的功夫在琢磨，所以才有了如今的成就，而且，这还是一点点皮毛，越是学得多，就越觉得自己医术一般般。
当然，他的医术在当今世俗界也堪称一流了，比那些一般的教授，专家，都要强过好几分，堪称医界宗师级数
“哦，知道了”小萧缩了缩脖子，随即偷偷吐了吐舌头，很显然，被叶青“严厉”的话语给吓到了
马小玲就笑，心说：“这家伙，威望日隆啊，稍微露出一点不悦之色，手底下这些人就噤若寒蝉”
其实，这也是很正常的，所谓居移气养移体，经常当领导的人，久而久之，必定会养成那种“上位者”的独有气场，更何况，叶青还是小萧的老领导呢
李小苗身为护理部负责人，这时候也站出来表态了：“我们护理部一定会紧跟叶院长的脚步，积极参与各项培训实践，争取在一个月之内，将‘新人’全部变成经验娴熟的‘老人’”
这话有点儿拍马屁，而我们的叶青同学最讨厌拍马屁的人了，不过，大家都知道李小苗和叶青关系匪浅，这种活跃气氛的马屁是旁人学也学不来的，只有羡慕的份
叶青就笑道：“小苗你的压力也很大啊，可不要掉以轻心，做护士，业务水平是其一，