第五九一章桃花红运（五）
在开会之前，姚夏并没有透露任何有关提成的信息，牛燕本人也不知道，所以，当姚夏点到她名字的时候，她也是一愣，然后红着小脸走到台上来。当接过那沉甸甸的四万块钱的时候，不由得眼圈一红，激动得差一点没流出眼泪来。
先不说她的激动，台下的三十来人，当姚敏宣布给予牛燕提成时，瞬间变得鸦雀无声：毕竟第一季度厂里整体没有完成外销任务，虽然没有亏损，但仅仅依靠自来水公司的用量，不可能有什么利润的。这些年来，人们早已经对私企老板有了一个比较固定的认识：那就是没有一个不抠门的。
&< ;在外打工的人都有这样的经历和体会，在私人企业里，没有不抱怨老板给的工资少的，所以，一般的来说，在私人企业里，员工的主动性积极性并不高，一般的都是这样的想法，给我多少钱，我就干多少活，只要对得起这么点工资就行了。因此早退是家常便饭，遇到急事需要加班的也经常找不到人。即便是这样，老板从来没想过调整他们的工资，也从来没想过给他们加班费，就这样放任他们早走。老板的想法是，突发的急事毕竟占少数，大多时候员工没活了是可以提早下班，因此，无需为他们的抱怨而增加他们的报酬。
配件厂虽然不是私企，但个人承包与私企并没有什么本质上的区别，这些人不相信姚夏会真的兑现自己的承诺。毕竟绝大多数人没有完成指标，这个季度企业并没有盈利，能保证不亏损就不错了，所以，听他在大会上公开这么讲，大家的注意力还是一下子被吸引过来。
当牛燕走到台前时，下面的这些人更是屏住了呼吸。只是当看到牛燕从姚夏手里接过那大大的一包钱时，下面的这些人“嗡”的一声，就炸开了锅。
羡慕的，后悔的，嫉妒的，不相信的，认为这是绝对不可能的反正一时间，什么心态的都有了。
“怎么？大家是不是看着眼热了？眼热这就对了。虽然大多数人以前我们就认识，是工友，但我敢说，并没有几个人真正的了解我，所以，大家以为提成的事，我只是说说而已，不用当真的。可我要告诉大家的是，有关厂子生产经营的事，我所说的每一句话都是真的。希望你们要记住。我相信，下个季度再开大会的时候，会有更多的人象牛燕同志一样，站在这个台上领取自己的提成，因为我相信大家的能力，只要用心，肯吃苦，不可能没有成绩的。
在这里我也要提醒大家一下，那就是下个季度开会的时候，也有可能有的人会被解除合同，不在被我聘用了。原因吗，我们在聘用合同中都明明白白的写着呢，奖励的条款，我会一分不差的兑现，惩罚的条款，我同样也会分毫不差的执行，这就是我的原则。”姚夏一看下面乱成了一锅粥，他忙又站在台上，打断大家的议论说道。
“姚厂长，你的话我们信了。”
“厂长，我不知道您会来真的呀，要是知道您动真个的，这个季度怎么着也不能光头的。”
“是呀，厂长，以前我们在一起的时候，您也不是叫真的人呀……”
姚夏一说完，下面的这些员工马上接茬道。
“以前，我们上班根本就算不上工作，那是在混，现在不同了，现在我承包了这个配件厂，这个配件厂的好和坏，不仅关系到我个人的得与失，更是和大家的收入直接关联。
都在一起工作这么些年了，咱都说点实在话，谁都不用拉硬，说自己不差钱。要是真的不差钱，我想你不会一天到晚的忙忙碌碌的上这个班的，我说的没错吧？
既然都差钱，那就应该踏实的干点正事。同样是出来一大天，一到季度末，人家一个女同志都能拿回去好几万，你一个大男人只是混点基本工资，我都替你们脸红。如果到了下季度，真的被解除了合同，我看你们脸往哪处放。”姚夏紧绷着脸对台下的这些员工说道。他心里明白，并不是这些人没有能力，而是他们这些年来在公司混习惯了，根本就没把指标当回事，以为还会跟以前一样，不管干好干不好，月末少不了那点基本工资，干多了也没有表扬，更不会比别人多得一分钱的。他要打破他们的这种懒惰，要改变他们的认识。
“姚厂长，您就放心吧，要是知道您动真的，这个季度怎么着也不会一点业绩出没有的。”一名业务骨干不服气的说道。
“好，我就喜欢这种不服输的劲头。我也在这里表个太，不管厂子挣不挣钱，到季度末，我一定会按着指标给大家兑现的。”
开完了会，姚夏刚回到办公室，牛燕就跟了进来。
“姚厂长，这些钱我我不应该要。”一进来，牛燕把那大包子钱轻轻的放在办公桌上，低着头说道。
“为什么不应该要？这是对你付出的回报，是不是我算少了？”姚夏一时没有明白过来，看着她问道。
“不，不是的，不是算少了，而是算多了。您看，这个季度我应该完成的指标是一百五十万，实际上完成一百万，百分之二的提成，应该是二万，您给我的是四万……”
“噢，是这样的，为了鼓励你，我特意多拿出二万来，这二万是对你工作的奖励，以后可没这样的好事了。”姚夏笑着说道。
“我知道您这是奖励我，可毕竟咱厂子才开张，这个季度又不挣着钱，我怎么能……”牛燕执意的说