经过短暂的休息之后，关于临河市天南机械厂重组的问题，常委会上继续讨论。
组织部长孙好学接着刚才休会的话题说：“改革，就是一场革*命，就是现有的利益关系的重新调整、再次的分配，我们在座的各位要是不重视他，必将造成粉身碎骨的结果。”
孙好学说，就机械厂的事，我这里有几个问题，第一，怎么才能合理、有效的建立新体制，激发企业的新活力，使机械厂快速的走向新生？
二，怎么才能有利于发展壮大合资经济，做强做大特色产业？毕竟我们是以现有的设施与外商合作，而不是完全的独资，做甩手掌柜，今后什么都不管了。
那么就引导出了一个问题，和外商的合作，究竟怎样合作才是取得双赢的好办法？
最后，怎么才能做好下岗职工的再安置，怎么才能保持社会稳定和和谐发展？
周凤驹听完了孙好学的话说，我同意孙部长的话，我们一定要从实际出发，深入企业进行全面调查研究，掌握企业整改的特点和要求，做到心中有数，根据企业的具体情况，去设计改革方案，方案要有针对性，方法措施要具体可行，不要生搬硬套，切实做到一企一策，成熟一个，改制一个，不能为了撂挑子而撂挑子，为了解决矛盾而又创造一个更大的矛盾，那样，会犯下大错误的。
莫胜章这时缓缓的说了一句：“听了大家的话，我觉得都有道理。既然我们已经和外商有了一个初步的组改意向，我觉得还是继续接触的好，在前进中找寻出路，这是符合发展观要求的。”
“问题总是要解决的，工作也不能裹足不前。”
莫胜章在各位常委的脸上巡视了一下，说：“我提出两点，一个还是孙部长说的，如果合资成功，那么，怎么才能做好下岗职工的再安置？这个。我们要未雨绸缪。否则，将来会很被动。”
“我同意周书记和孙部长的看法，任何时候，任何环境。人的因素永远是第一位的。解决不了人的问题。那等于没有解决问题，付出了再多的努力，等于是在做无用功。算不得数的。”
“第二，如果按照谢立东同志所提交给常委的这份报告进行组改，那么，怎么妥善解决遗留的天南机械厂的债务问题？”
孙好学说：“我们不能只盯着银行，喊穷喊苦，要求减、免，更不能想着让政府出头来为企业说话，如果是那样的话，这个组改的意义又在何处？怎么能体现合资的优越性？”
“所以，在没有解决这些问题，没有好的方法策略出台之前，急急忙忙的说合资，甚至‘谈婚论嫁’，我觉得为时过早。”
孙好学的话说完了，会场中一阵沉默，所有的人都在沉思，然后，大家眼神都看向了魏红旗，等着他的拍板。
可是，魏红旗自始至终都没有说话。
一会，邓再天说：“我看大家的意见都很有创造性、也具有针对性，不如，天南机械厂组该的事情，我们先放一放，等临河的同志有了更明确更成熟的方法和方案，有了经得起实践检验的东西拿出来，我们再讨论。”
“不过，谢立东同志，你们临河的步伐要快，耽搁一天，对临河的老百姓，对机械厂的几万工人，都是一种责任。”
邓再天说完，看看魏红旗，魏红旗说，好，陈书记，我们进行下一个议程。
这时，易素萍插话说，各位领导，现在已经十二点了，我们是不是休息一下，吃完午饭再继续？
邓再天就看看魏红旗，魏红旗就点头，陈克山于是宣布休会。
赵文拿着魏红旗的茶杯，跟在他的背后，看着魏红旗在前面缓悠悠的走着，心里不禁在想，为什么魏红旗在临河市天南机械厂的改组合资问题上，没有发表任何的意见和见解？
魏红旗要做什么？
赵文不禁开始了换位思考，假如自己是魏红旗，会怎么办？
由于下午还有会，赵文就陪着魏红旗在小餐馆里就餐。
魏红旗吃的是四菜一汤，主食是一小碗米饭，赵文发现魏红旗吃的很慢，像是细嚼慢咽，又像是在借着嚼嚼思考问题。
吃完饭，魏红旗回到了办公室，他有午睡的习惯，等将魏红旗安排好了，赵文推门出来，坐在沙发上，稍微的躺了下去，身体放松着，但是脑子却高度的运转。
赵文是不可能像魏红旗一样睡个觉的，手机、办公室电话不停的响着，他就选择性的接着，不知不觉中，就到了下午开会时间。
下午，常委会议在纪检委书记陈克山的主持下继续进行。
陈克山先是宣读了一下泾川市市委对方家河县老鸦嘴金矿伤亡事故的报告，然后就此次矿难事故中涉及到的责任人员和企业老板的处理，进行了通告。
陈克山说，建议对老鸦嘴金矿企业进行整改，在落实了安全生产责任和改造安全生产模式之前，不允许重新的恢复生产，违者将处以重罚。
对于方家河县安监局局长，建议撤职，对于金矿的安检员，除了开除之外，还要进行罚款，建议由公安机关介入，对其玩忽职守的行为进行彻查。
建议对泾川市市委对方家河县委书记严正刚和县长方林海党内警告处分，建议对泾川市市长方庭辉警告处分，对泾川市安监局局长提出严重警告的建议。
接下来，陈克山谈了一下安全生产和纪律检查之间的关联，然后看大家都有什么意见。
莫