第31章 人才很重要(1/2)

“难道不行吗？”张威反问道，“郑颢也是名门之后，如此年轻就当上了侍郎的高位，距离当宰相也就是两步之遥。长公子难道不认为人家郑颢有当宰相的基础吗？”

三省六部制是中国古代封建社会一套组织严密的中央官制。创于隋朝，完善于唐朝，此后一直到清末，六部制基本沿袭未改。三省指中书省、门下省、尚书省，六部指尚书省下属的吏部、户部、礼部、兵部、刑部、工部。

六部的正职称为尚书，副职就是侍郎。

令狐滈知道当下郑颢已经是侍郎了，在往前进一步就应该是尚书了，这朝中的尚书满打满算也就只有六个人。一旦当上尚书，如果不出什么大问题的话，过上几年当宰相基本上是没有太大问题的。

而且别看这个郑颢年纪不大，人家可是在几个部门当过侍郎的人，当下他所呆的位置就是户部侍郎，管财政的官员啊！再加上人家的爷爷郑絪也是当过宰相的人，父亲郑祗德当过兵部尚书，自己如此年轻就是户部侍郎。

看看郑颢这履历，活脱脱一个官三代，政治新秀的标志。

反观自己，令狐滈就有些不自信了，虽然自己的爷爷父亲都是当过宰相的人，但是自己这四十多年来，除了饮酒作乐之外就是经营自己府上的那些生意了，政治上没啥建树，生活上又是一塌糊涂，文学造诣上基本等同白痴。

就这水平，就这能力，还想跟郑颢争下一届的宰相之位。做梦啊！

就算是做梦也应该做的距离现实近一点，太远了很伤人的。

但是令狐滈不打算就此罢休，因为他为此已经谋划了很长的时间，也为此付出了艰辛的努力，更重要的是他也有了一定的基础，有了这么多的条件，要是就此罢休的话，岂不是太划不来了。

“你说的有些道理，如果郑颢要跟本公子相争的话，确实是一个强劲的对手。不过话又说回来，不是我不想在政治上有所建树，无奈家父乃是当朝宰相，不容许我当官啊！”

其实人家令狐滈也是当过官的人，史书上是这样说他的，滈既及第，释褐长安尉、集贤校理。咸通二年，迁右拾遗、史馆修撰。

也就是说着家伙当过长安尉，还修过书，当过右拾遗。不过这些都是小官，而且是小的跟芝麻一样的小官。比如说他早年当过的这个右拾遗，我查了查百度上是这样说的“唐朝及后来朝代设置的小官，分左、右拾遗即咨询建议官员，字面意思是捡起皇帝的遗漏(政策失误)，相当于现代的监察兼助理。左右拾遗为正八品官职。”

正八品算起来也不低，如果放在县上也算是中层领导干部，但是放在中央就低的不能再低了。

宰相门人七品官，一个看门的都相当七品官，你令狐滈一个中央部委的八品官还算官吗？

这其实还不是重要的，更重要的解释是这样的“唐代还创设了补阙和拾遗两个官职，分置左右，左隶门下省，右隶中书省。补阙和拾遗均为谏官，负责看管供其他谏官呈递奏折所用的四只匣子。”

多么经典的解释，“负责看管供其他谏官呈递奏折所用的四只匣子。”看管“四只匣子”连第五个都没有吗？

正确的回答是没有，因为朝廷不允许增加。

怪不得杜甫他老人家当着朝廷的左拾遗，还饿的讨饭吃呢？

当着如此下作的官员，不讨饭也不行啊！

杜甫他老人家当过左拾遗，而早年的令狐滈当的是右拾遗，比杜甫还低一点。

不管怎么说，你令狐滈的爹也是未来当宰相的人，你咋就没有一点政治成就呢？说出去不丢人吗？

其实就连这样的八品小官令狐滈也没有干的时间太长，不知道是他爹当了宰相之后为了避嫌，还是嫌他的官做的实在无味，最后令狐滈连这小小的八品官都没得做了，只好回家“创业”，在自家的公司里当了总裁。

当总裁好啊！至少能够在自己的底盘上说了算，但是令狐滈倒好，官虽然做的不大，但是官场的歪风邪气倒是学了不少，不好好经营生意，整天就想着如何整人，或者是拉拢关系。

哎--，好的不想学，坏的一学就会。也算是少有的人才啊！

不过也好，正是因为令狐滈有了如此强烈的“人生追求”，张威正好能为之所用。

“长公子，小的知道你因为避嫌不能当官，但这不代表你就不能为国尽忠，你可以想其他办法为国尽忠啊！”张威趁机说道。

“不当官还能够为国尽忠？怎么尽忠呢？”令狐滈立即来了兴趣。

“举荐人才。”张威说道。

举荐人才？

这其实也是一条很不错的道路，古代许多贤才都是通过举荐的方式进入重要岗位的，而且许多人也因为举荐了贤才而名声大振，正所谓外举不避仇，内举不避亲。春秋时期的祁黄羊就因为举荐自己的儿子赢得了美名。

“嗯--，你说的不错，虽然本公子不能够入朝为官，但如果举荐人才得当的话也是能够赢得好声誉的，将来对本公子的升迁很有用处。宰相吗，最重要的工作就是为朝廷发现人才，使用人才，如果在识人用人方面有天赋的话，将来恽王还能不用我？”很显然张威的话再次说到令狐滈的心里去了。

“对啊，这识人用人才是宰相最应该做的事情，如果公子在这方面有天赋的话，就算是郑颢再有能力也只能位列长公子之下。”张威赶紧夸赞道。