把黑说成白,本该是官僚的基本功。钟离善却听的有些发木。
苏城拉着他,一起坐到沙发上,换了个口气道:“300多个关系户。我们大华就算是白养着,一个月也就是10万元的薪酬开支,养的起,何况他们还要上班干活的,让他们发挥作用,体现价值,确实考验我们的管理水平,但也不是多难的事。说句实在话,对企业家来说。这算不得什么,应该说是企业必经的阶段。而且,我也不准备让他们闲着。既然是来工作的人。那就好好工作吧,也看看我们大华的培训机制和管理团队。能不能发挥作用。”
他还有话没说出来,关系户也能人尽其用。中国的大企业,哪有没关系户的。
钟离善是考虑过挨骂的,因为苏城太年轻。年轻人的冲动是个很难说的事,反而是苏城的通情达理,让他惊讶万分,真心实意的道:“做企业不容易,是我们的工作做的不好,给你们添麻烦了。”
苏城笑着把话岔开了。他当然不喜欢关系户,但就像他自己说的那样,这是企业必经的阶段。就像他最初入住胜利机械厂,招工的时候就要优先本厂职工。工人们把这看作是一种福利,但以企业家的眼光来看,又何尝不是一种关系户。
别说他一个大华实业了,就是台塑来了海沧,一旦落户,关系户的条子也少不了。为了交通、电力和水利,或者为了税务,或者为了治安等等,总有求到地方的时候。
同样的事情也会发生在胜利油田和大庆油田,所谓油地冲突就是当地政府和油田所在地的农民要分润好处,而引起的理不清剪不断的关系。比起私企来说,油田可厉害多了,算行政级别是副部级,本身资源又丰富,上层背景雄厚,副厅级或者正厅级的地方政府算得了什么。但油田照样得让着地方,因为赢不了,换一届政府,矛盾依旧,杀的天翻地覆,正常生产就没办法进行了。
外国公司和外国企业也好不到哪里去,只是因为经济发展的阶段不同,换成了另一种形式。为了环保、劳工关系、拆迁、避税等等问题,任何一家大型企业都是官司缠身,麻烦不断,赔的钱只会更多。但凡是认真研究了中国政治的外国企业,十个里面有八个是羡慕中国企业的,关系成本太低了。
在所有类型的公司中,能源公司当是最能承受潜规则的公司,也是最强壮的公司,君不见美国公司到了中国,一样要入乡随俗,甚至有主动招聘关系户的。
许多人一提起能源公司,就说背后有政府支持云云,或者说能源公司和政府穿一条裤子。然而,关系从来是做出来的,不是说出来的。
任何一家能源公司要想获得政府的支持,都要经过政府关系的考验,否则的话,一个亿万富豪建一家能源公司,岂不是立刻拥有了政府背景和政府支持?这自然是不可能的。
任何公司要想得到政府支持,都得有所付出。或者是对政府掌权人的付出,或者是对政府要求的付出。美国石油公司放着苏丹的石油不能开采,又要买一堆的媒体广告,捐助大笔的竞选资金,就是一种付出,政府就要给予回报。巨人集团为了地方政府的政绩,罔顾现实情况,一步又一步的加高巨人大厦以成为地标建筑,最终破产走人,亦是一种付出。谷歌为了美国政府的价值观,最终放弃了中国市场,既是一种选择也是一种付出,并且为自己的年轻和不谙世事付出了代价,换成一家深谙政府关系的能源企业,断不会去做非此即彼的选择题的。
苏城不要做温室里的花朵。
他来到了这个世界,抓住了千载难逢的机会,他不想过庇护下的生活。
本国政府会道歉,会讲理,外国政府就不一定了。中东石油圈有政治稳定的阿联酋和沙特阿拉伯,也有战争不断的强势政府伊朗伊拉克,还有胡乱不堪的索马里和苏丹。资源丰富的南美和非洲也不是省油的灯。
人类世界,最厉害的东西都是竞争出来的。苏城的目光放的长远,只把这些关系户们,当作一份历练,不光要让他们承了自己的人情,还得让他们好好工作,创造价值。
送走了钟离善,苏城自去工地,正好见到一队人在卸车。吊车的钢索在空中吱吱嘎嘎,几名工人在下面帮忙指向,更多的人则在用人力搬运。
几名穿着干部服的年轻人也混迹其中,一人很快受不了了,不服气的说:“我们是办公室的,就不能不做办公室吗?”
前面的科长立刻一声叱喝:“现在的办公室没事做,工地人手不足,罗嗦什么!”
“没事做就歇着不好。”说话的年轻人卸下一箱零件,累的坐回地上。
“你给我站起来。”科长像熊一样,敞开工作服,怒气冲冲的跑过来,一只手指着他,一边喊道:“做记录,14点25分,李泉谷不服从管理,坐地休息,现在开始计时。今天结束以后,把记录寄给李处长。”
“你就不能说点新鲜的。”李泉谷气的站了起来。
“怎么,你能做,公司还不能做记录了?全厂几千号人,别人能做的活,我三十老几岁的人了,还不是一样扛活。”
“我知道,你是想比我辞职,我不辞。”
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