笔趣阁>都市现代>重生野火时代>第五十七章 水泼不进的根据地

初见孙承泽,你会从他的眸子里看到一汪清水,纯净无暇。

他的出身很好,祖父为官,父母经商。

无论从哪个角度看,他的未来都是前途无量。

他的身上丝毫没有那种官二代、富二代嚣张跋扈的姿态,反而更加善良谦逊,这十分难得。

......

华坤超市走上正轨,人才储备工作成为当务之急。

前期工作表现不合格、工作态度不端正、只想着混日子的员工都被一一劝退,而工作努力、表现良好,有上进心的员工则大多升职加薪。

陆坤很清楚,哪怕是巨无霸型企业,手里也要时刻抓着一把捅向内部的软刀子。

这一柄刀子,会时时刻刻地鞭策着员工不断前行,给企业带来充分的活力与激情。

虽然现在华坤超市还只是个小微企业,但组织架构可不能缺。

最近,陆坤从信息统计部中,筛选了部分人手,另行组织了业绩考核小组,又从销售部、公关部筛选了几人组建了纪检监察小组。

截止目前,贵a县城区的校园超市与华坤超市,已经被陆坤整合了起来,各项资源的调配更趋合理。

只要再过上一段时间,贵安就会变成陆坤整个零售事业的大后方。

这是一个水泼不进的根据地!

攘外须先安内,得把“华坤系”的内部矛盾处理好,陆坤才能放心大胆地朝外面扩张。

刚开始的时候,不少员工被劝退,其他员工人心惶惶。然而,这事只过了不到三天,不少平时表现良好的员工都升了职。

或许底下的人不懂,为什么升职的人职位为副职,却开始总揽部门上下的工作,协理上司处理各种业务。

但聪明人显然不少。

这些被放到副职的人,都是入了陆坤眼的人。

陆坤在下一盘很大的棋。

与其辛辛苦苦,付出巨大代价去国企挖人,还不如自己从底层培养,增强员工的忠诚与归属感。

当然,不挖人是不可能的,大面积挖人也是不可能的。

反正目前每个部门一把手的手下都有好几个副手,哪个出了问题或是被人挖走,也不会影响企业的正常运行。

陆坤把扩张的第一站放在h县。


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