看人都到齐了，潘继军出了会议室去叫邹华举。. 潘继军把邹华举的水杯、本子放好之后，邹华举才缓步走进会议室。
邹华举坐下后，拿出了本子，说今天会议的主要议题是学习传达副省长贾朝军的指示精神。邹华举说道：“贾省长明确提出，今年是全省旅游体制机制改革年，我们一定要深刻领导、准确把握。我到省旅游局时间不长，对旅游体制机制改革方面的工作了解不多。如何推进旅游体制机制改革，我想听听大家的意见。”
人事处长李宗军看看邹华举，又看看潘继军和罗观，就有些疑惑，邹华举听听大家的意见，到底是什么意思？要说邹华举没有自己的偏向和倾向，李宗军不相信，作为这一级的领导，不可能全部由别人说了算，特别是作为一把手，他开这个会议听取大家的意见，其实很大程度上是为他自己的决定找理由、寻支持。
李宗军决定先按兵不动，看看风向再说。在拿不准的情况之下胡乱发言，这是要犯大忌的。
“我说两句，”一个声音响了起来。大家一看，原来是人才培训中心的程文广，人称“程大炮”，并不是说此人如何直爽或者是说他嗓门大、调门高，而是此人讲话水平不高还喜欢发言，并且是不分诚、不分对象，只顾嘴上痛快，不管后果如何。在省旅游局与省外办分家的时候，程文广是第一个确定到省旅游局的人，也就是说，程文文是第一个被外办主任扫地出门的干部。
“我认为，贾省长提出的‘旅游体制机制改革年’非常好，体制顺，产业兴，机制活，产业活。全省旅游业要想得到更大的发展，就要在体制机制上做文章、下功夫，体制机制这个根本问题不解决，旅游业的发展就会是一句空话。”程文广说道。
大家十分诧异地看了看程文广，没想到他居然能够说出这么顺溜的话来。人们常说，智者千虑，必有一失。愚者千虑，必有一得。这个“程大炮”放炮放得多了，讲话也有逻辑性了，层次也上去了。
每次程文广发言的时候，大家都会把注意力集中到程文广身上，因为程文广每次放炮都会有不同的效果，最少不会让大家昏昏欲睡。基本上程文广都会出一些糗，让大家窃窃私笑甚至是捧腹大笑。
在大家的注意力集中到“程大炮”身上的时候，人事处长李宗军却时刻注意着局长邹华举的一举一动。在程大炮为“旅游体制机制改革年”唱赞歌的时候，李宗军发现邹华举的眉头微微一皱。拒这个动作微不可察，但还是被细心的李宗军抓住了。
过去，“程大炮”的发言总是被分管的副局长打断，而这次“程大炮”的发言没有任何人打断，程大炮说得十分过瘾。
接下来，省旅游局信息中心主任李红兵发言，他持一种与“程大炮”截然不同的观点。李红兵平时与“程大炮”的关系就紧张，两人在不同的诚总是斗一斗嘴，程文广说东，李红兵非得说西，很多时候就是为了反对而反对。就算是副省长提出来的观点，只要是程文广赞成的，李红兵必然要反对。
“旅游体制机制改革，说起来好听，其实呢，是满足了一部分人的**，把省旅游局的利益撇在了一边。就拿省旅游车队来讲，改制之后，职工的日子是好过了，这个不假。但是省旅游局的日子好过了吗？没有嘛。逢年过节，别的单位都有腿，不管这个腿是粗是细，还都能给干部们谋一点福利。省旅游车队过去再困难，每年不还是给局里的干部职工每个人发点钱。而改制之后呢，不要说钱了，就连个菜叶子也见不着了。”李红兵说道。
罗观听到李红兵的话，讲的也是实实在在的，虽然这话上不了台面，但却代表着省旅游局干部职工的心声，推进政企分开很重要，但是干部职工的利益也得考虑。李红兵虽然看不出来省旅游车队改制中的**问题，但他能看出来改制之后省旅游局干部职工的损失。
会议室里，大家的注意力基本上集中到了李红兵和“程大炮”身上，这两个人的斗嘴必将成为这次会议的一大看点。只要有这两个人在场，会议就不会太过无聊。
局长邹华举稍稍向前倾了倾身子，这个动作又被人事处长李宗军捕捉到了。
“别的单位是只害怕改革，千方百计地推迟改革。而我们呢，好事不往前冲，坏事比谁窜都得都快。别的单位都是争着到省编办去增加机构，增加人员，而我们局呢，对混得不好的二级机构当作包袱一样甩出去，这样做，那就是自断臂膀、自废武功。”李红兵越说越是气愤，刚才还是针对“程大炮”，而现在居然扩大了打击面，把矛头直指局领导。其实这也不关邹华举什么事，其他的局领导是副职，自然关系也不大。李红兵的指责把办公室主任潘继军气得够呛。
“我同意红兵主任的观点，”人事处长李宗军马上接着李红兵的话茬：“二级机构包括省旅游车队，和机关各处室一样，都是省旅游局的儿女，儿女们混得有好有坏，有富有穷，作为父母，对儿女应该是一视同仁。不能说是混得差了，就断绝关系，一脚踢开。这样做，未免让其他的二级机构心寒。”
李宗军的话引起了大家的共鸣，特别是其他的二级机构负责人纷纷发言。
省旅游局导服中心主任丁庆才说道：“李处长说得很对，说到我心里去了。导游服务中心是自筹自支事业编制的单位