特别是徐晗，王崇云接触过后，发现她有一点点地倔，有时候挺固执，容易钻牛角尖的，这样的人，也不一定会听你话。
王崇云作为旁观者角度挺苦恼的，不知道如何对待这样的，努力没有回报的边缘成员。只能看着她们每天怀抱着期待的心待在宿舍等待可能有的外务机会，看着她们辛苦的练习歌舞却没有展示的机会，进了hun成为偶像，实际上还是一个普通人，并没有在做她们心目中偶像该做的事。
不过，从旁边者的角度会有苦恼，但要是从运营角度上看，这样的边缘小透明又是必须存在。
这样说可能有点残酷，但从运营角度上，边缘成员的存在可以用来承托出top成员的优秀
人的审美、喜好等很多价值判断，是基于对比才得以产生。
是因为自然界长相各异，才有美丑的区别。是因为有奇形怪状的物体存在，人们才会觉得规整整齐更舒适。
如果世界上人的长相都如同宇宙国整形术一样，同个模子刻出来的，大家都如同亲姐妹一般长得相似，那美女、丑女的区别就小了很多。
说得难听点，就是因为有丑女存在，才会产生美女这种称呼。
要是长相都保持一致，那只有一个称呼‘女人’。那时候选择配偶，看的是遗传基因和生殖能力。
一样的，top成员那些一下就能吸引人的魅力点，很大原因是在边缘偶像的承托下而更彰显她们令人心动。
美颜，是因为身边认识的人过于普通。只需要成员拥有美颜，就足够粉丝饭上成为推。而在一种美女成员之中，更突出的美女更能夺人眼球。
特立独行，是因为有平庸、正常的成员做对比。同样的要求，不同的行为，明显的区别下，才让这名特立独行的成员显得很有魅力。
而这些都是建立在边缘小透明成员的牺牲上，以及不管愿意不愿意，必须当的绿叶背景板上的。
为了让p成员更有魅力，这些平庸、普通的成员必须要存在。就像一些小说里的主角塑造一样，读者畅快的体验是建立在一大堆强行降智的配角上。
虽然残酷，但有效。虽然套路，但能火。
而这些困扰的出现本质上是什么问题，王崇云也有思考，得出一个答案，其实是一个体量问题。
在hun建团的早期，还毫无名气，体量很小时候，只能把有限的资源集中到少部分人身上。等这小部分人把hun的名气打出去，带来巨大流量，带来更大的关注度时候，就可以反哺其他成员。
这样hun体量变得足够强大，资源足够多，那选拔的意义就变成战利品分配。分配谁获得更多战利品，谁少获得一些战利品。大家都有肉吃，只是吃多吃少的问题。
而在建团初期体量小，或者衰落期，分肉的成员太多时候，那对于边缘成员来说就不单单是能不能分到肉和获得粉丝的问题，而是能不能生存与坚持与坚持得下去的问题。
建团初期，没有外务、没有工作、没有剧场，低工资，也没有粉丝，没人关注到她们。这些成员拿什么坚持下去，好像也只有梦想能坚持下去了，而公司好像也只能拿未来去让成员坚持下去了。
这样还算好的，要是在公司衰落期，梦想遥遥无期，公司也不能拿未来做饼，这些成员生活都不能支持下去，又拿什么坚持。
这一切是关于非选拔的边缘成员对待问题，王崇云身为制作人，还有很多问题要解决，还有很多工作要做，绝不能辜负这些成员拿青春做的豪赌。