这半年运营在康敏身上下了巨大的心血，顶级的综艺节目，杂志访谈连续上，这不是白汐可以比的。如果骤然的换c，在康敏上升势头还很足情况下撤掉顶级资源，那么一切又要从头开始，这很亏，非常不明智。
结合kb的运营经验，在建团初期最好一个人连续c位，先由她来打响知名度，再到恰当时间换c，还能引起话题度，最大效果获得换c效果，减少动荡。
“这样吗？”王崇云听完熊野的看法，理智上赞同，和自己的判断差不多。
不过，这三个理由有道理，成立但也可以不成立。
第一，换c位不需要理由，反过来也有激励效果。
熊野的潜台词王崇云知道，让做得好好的康敏下台，康敏会有怨言，成员也会议论。
不过，hun并不是成员的hun，是品牌，是一个模式，成员只有接受和同化的份。只要运营认为这样做恰当，那么成员有意见可以提，接不接受另外一回事。
在公司、团体运营上，过于讲究人情味会有太多桎梏。熊野在机关单位待久了，加上品性过于老好人，不够坚决也晴有可源。
第二，白汐的性格缺陷王崇云知道缺乏自信。
白汐真的是少有的长得非常漂亮，但过度缺乏自信的人。非常的缺乏自信，不是装出来那种。太容易否定自己，无形积攒很多压力，过于看重其他饶评价。这样的人抗压能力非常差，熊野应该是担心她当上森特后，外界的一些言论和内部的眼光会让她承受不住。
耀眼的黄金皇冠谁不想要，在面对艳羡目光时候，也要承受其非凡重量，黄金可是很重的。
不过，熊野对白汐了解得不够深刻。
他只看到白汐不自信一面，没看到白汐骨子里有要强不服输的一面。给她森特位置，有压力只会让她更强大，绝不会压垮她。特别是现在a、b班很多竞争处于明面上，她又是一个很重感情的人，为了b班，她能够承受。
第三，王崇云完全不在乎。