附近工厂此起彼伏的开工鞭炮声，拉开了人们新一年工作的序幕。
这是李明瑾工作的第三个年头了。
dl公司的人，全部集中在公司大门口，围观着放鞭炮，不吸几口硝烟，不算过了年。
公司里那些还未结婚的年轻人，结伴成群地到处去找领导讨利是。一般都是那些个部门经理的派得多，做小主管人，则是逮到一个算一个。
阿娟拍了几年拖，还没结婚呢！拉着阿惠一起去讨利是，阿惠又叫上小玲，小玲出门的时候，带上了小菁。
阿娟转身看李明瑾坐着没动，朝她喊了一声。
李明瑾笑笑摇摇头，意思就是她不去。
作为程总和副总的助理，他们都分别给了她一个特别的利是，比给别人的利是都多。王经理和陈经理也主动地给她派利是。顶着两个老总助理身份的李明瑾，就不好跟别人一样，再去找别人讨利是了。
虽然一年就这么一次，别人可能也不太在意，李明瑾觉得还是不去的好。
这一年，李明瑾倒是派出去了一个利是，那是给小菁的。一般作为上司，即使还没结婚，也都会给下属一个利是，意思意思一下。
年后刚开工，一般没什么事，同事之间流行聚餐。王经理和吴经理聊着聊着，说到晚上下班后约生产部经理，还有哪个主管的，一起去吃饭。
最后谁的请客，不知道，这是经理们的饭局，助理们都没去。助理们有助理们的活动。
业务部的新人来来去去，还是剩下那三个助理，要是算上小菁的话，那总算是多了一个。
副总好像也没打算再招人进来培养了，他大概觉得，指望不上那三个业务经理了。
刚开工这几天，副总和程总一直在商量着事情，后来又叫上了财务经理。
公司的财务经理，是个上了年纪的老女人，总是板着个脸，好像谁都欠她一百万似的，新人们都特别拍她。据说，她都有五十岁了，还是单身。
李明瑾猜，他们谈的事情应该是跟盘点库存有关。不过副总没叫她去参与，她就闲着在位子上看电脑。
她也不着急，等副总他们商量出结果来，要执行了，自然又会开会通知相关的人，届时她自然也就知道了。
一般来说，不管副总他们有什么决定，都不太会影响到她这个位置。再说了，她这个两千五的助理，不过比二百五大一号而已，就算有什么影响，又能影响到哪儿去。
撇开她这个可有可无的人不说，好多其他位置上的人，比如生产部经理、整理课主管、仓库主管……李明瑾觉得，不到万不得已，副总也是不会动人的。
一旦动了，这一时半会的，还真找不到合适的人来顶替，而底下又没有什么可以提拔上来的人，生产不可能暂停，所以这些岗位的人，渐渐生出有种公司不敢动他们的底气。
给公司培养优秀新人，那是不存在的。
都是出来打工的，谁吃饱了没事，帮公司培养个能替代自己的人？所以，底下永远都不会有储备人才可用。
……
公司的事情不用李明瑾操心，她忙着在电脑上看股市呢！
*友情提示：公司对关键岗位上的人，往往只能给予全部信任，否则就是换人，换人一般是找外部人员来空降。内部能提拔上来的人，几乎没有，有也存在各种问题。但是从人员待遇上考虑的话，内部提拔会比外部空降的成本低一些。百度一下“我是人力资源官杰众文学”最新章节第一时间免费阅读。