“嗯~”副总点点头，示意李明瑾接着往下说。
“目前只有男装t恤款，因为这个款式比较简单，配料、辅料都少一些，成衣的版型数据简单些。但是只做一个款式的话，要真弄成品牌的，太单一了。”
“可以做成单款的专业品牌，”副总想了下，说：“先试试吧！”
“嗯！然后t恤的配料，领子、门襟那些，也织了一些出来，但是要人手专门看着织领机，后整那里也要安排进去做处理。现在车间比较忙，做的速度有点慢，赶不上设计要用的。”
幸好样板用的色纱都是库存的，不然还得特地用小染缸去染那么一点一点的纱，不仅麻烦，成本也很高。
这些样品的设计，说起来容易，做起来也是很繁琐的过程。幸好前一阵子把小玲调到设计部去，刚好可以让她跟进这个事情，要是让那几个搞设计的人去跟，估计人都要跟跑了。
李明瑾想起最近跟设计部沟通设计商标的事情，那可真是费劲！一点儿事情，看着容易，做起来难得很。
即使设计部部长也被程总知会过要配合自有品牌的事情，但是事情安排下去，设计师们还是有意见，说他们是负责设计面料花型，没搞过vi设计{视觉识别系统}。虽然都是设计，但两者千差万别。他们还问李明瑾：“你懂不懂设计？”
这个李明瑾当然不懂啊！隔行如何山。道理她也明白，但是程总是这么安排的呀！她不能不执行！
程总说，外面找人设计商标logo，得付费，这收费少的可能设计不好，收费高的又没必要，不如就让自己的设计师去做。虽然跟他们平时做的设计不一样，但是从节约成本考虑，还是可以尝试的。多设计几个图案出来，总能选出个比较好的。
李明瑾觉得也是，毕竟那个自有的成衣品牌，目前也只是尝试，属于做一步看一步的状态，公司并没有预算专项资金去运作这个事情。如果每一步都要给钱找人去做，那要支出的钱马上就多起来了。公司现在就没那么多钱。
但是作为李明瑾这个角色，又不好直接就命令设计部的人一定得马上配合设计出来，她只能连哄带捧的，盯了一周，才拿到几个图。
这中间幸好还有个小玲。
李明瑾怕她催的次数多了，设计师们嫌烦，有时候就找小玲打听打听。
小玲在设计部，只有她一个助理，过了适应的初期后，反而比在业务部，更有存在感了。设计助理，听起来也不比业务助理差。
设计部那帮人，收入高，眼光高，对生活的要求也高，经常跑出去聚餐，美其名曰“设计思维交流”，小玲也跟着去，吃吃喝喝玩玩乐乐，人都开朗了些，不像原来那样，每天晚上都闷在宿舍里。
她这个变化，李明瑾是乐见其成的，不管怎么样，她对小玲并无恶意，一切都只是从工作的角度考虑而已。
好不容易把几个商标logo的图案催出来，给了程总看。
李明瑾自己也看过，没啥感觉好不好的，反正就算她觉得不好，也不是由她来拍板的。
*友情提示：上级和下级，因为站的位置不一样，看问题的角度就不一样，对事情的理解就不一样。都说要换位思考，可是跟自己利益相关的事情，谁会用别人的角度来考虑呢？百度一下“我是人力资源官杰众文学”最新章节第一时间免费阅读。