笔趣阁>青春校园>我是人力资源官>第229章 出来工作最后还是看收入

“副总,我想申请2周后离职,因为......新工作那边等不了一个月......”

李明瑾有些不好意思开口,副总没有为难她,可是她连一个月都等不了。

但是时间不等人,该说的总得说。

“嗯......这个可以商量,你把你手上的事情捋一捋,我安排下。”

“好的。”

副总这话听起来有些就事论事、对谁都无差别的样子,让李明瑾恢复了一些理性。确实,工作还是工作,该整理的东西还是要整理,不能因为她跟副总关系好,就拍拍手走人了。

“我手上的事情,都比较临时性,也琐碎,我这两天就整理出来,还有之前培训的一些东西,我都归纳一下,到时候一起给副总。”

李明瑾平复了心情,人也理智多了,开始准备要迅速地做好工作交接的事情。

“那我手上的事情,副总有没有打算给谁接?有的话,我这几天还可以带带她。”

“等我想一想,我尽快定下来。”

“嗯!”李明瑾点点头,她知道她才刚提了辞职,副总哪有那么快有备选的人,再说,也没什么人了。

“那我先跟人事那边拿个离职申请表,填一下。”

“好!”副总点点头,突然又觉得有些遗憾,自己带了三年的人,这就要走了。

他来了这个公司好几年,好不容易有个看好的人,这就要走了,其实也有些不舍。

“你那个新工作是干什么的?”副总问,既是关心也是好奇。

“呵~小公司,做化工品贸易的,说是这几年发展还可以,我是去做人事主管。您知道的,我一直想往这方面发展,由自己的专业优势。”

“可是大公司的话,之前不是做人事的,很难进,我想先从小公司入手,把这作为跳板,有了这个职位的工作经验,以后才可以往这方便去发展。”

副总点点头,“嗯!嗯!你可以试试。”

“那边待遇怎么样?“

“还可以,”李明瑾坦白说:“试用期是3500,转正是4000。”

“喔~那还可以,你去试试吧,实在不行,再说。”

这个待遇在dl公司是给不到李明瑾的,业务经理的月薪才3500元,而且一直都没怎么调,虽说他们是靠业绩提成的,但是他们都是老员工,若是李明瑾的工资调到跟他们一样的话,即使她没有业绩提成,别人也会说闲话。还有财务经理的工资才4500,人事部长也才3500......

这就是为什么他给李明瑾的工资调到2500之后,就一直没给她再涨工资的原因,副总也要权衡考虑到其他人的感受。所以他年底会给她争取一点奖金,也算是弥补她的薪资涨幅。

说白了,出来工作,最后大家看的还是收入。

公司要想留住人,光有口头的员工关怀可不行,最终还是靠工资来留人。

像陈雪萍和吴晓东,他们之所以一直都留在公司做,跟公司给他们的提成不无关系。整体收入跟同行业的水平差不多了,他们再考虑作生不如熟,也就不挪动了。

可是李明瑾不一样,她还年轻,在公司资历又浅,想要拿到更多的工资,只有到外面去寻找机会。

这个女孩子还是聪明的,至少她想到了这一点,不会一直傻傻地在这里熬年头。

*友情提示:出来工作的,最后大家还是看收入。前两三年的工作,还可以说是积累经验的过程,工资低一点还可以接受,如果第三年起,工资再没什么变动的话,很多人都会待不住的,在哪都这样。21百度一下“我是人力资源官杰众文学”最新章节第一时间免费阅读。


状态提示:第229章 出来工作最后还是看收入
本章阅读结束,请阅读下一章
回到顶部