阿惠这事，李明瑾看在眼里，可是大家分组不同，王经理没发话，她也不好去帮忙，只能眼看手勿动。
助理，有时候只是上司操控的提线木偶。上司叫你干什么，你才能干什么。上司没出声，你最好别动。
对于一个职场新人来说，根本没有这种资历可以让她自主去帮助别人，只能求自保。再说，职场上，谁也不会闲得慌去多事，尤其是收拾桌子这种事。
阿惠倒也明白。
晚上在宿舍，她只抱怨客人来得太快了，搞得她实在来不及收拾。谁知道吴经理还带第二波客人去了同一个会议室呢！他自己刚接待完客人，难道不知道会议室还乱着吗？她就一个人，忙前忙后的，辛苦不说，还要挨训！怎么不委屈啊？
阿惠倾诉着她的不快，小玲在一旁安慰她说，吴经理就是那样的脾气，说几句这事也就过了，并不记在心上。要换成是她做错被王经理逮到，那不知道要被念多少次了。李明瑾只是听着，并不插话。阿娟不在，又出去拍拖了。
说着说着，她们又聊些经理们的八卦。比如吴经理比陈部长还大两岁，工作有几年了，还没有女朋友，平时吃住都在公司里，什么都不买，节俭得很，工资都存起来要等娶老婆买房子用……
李明瑾想，住在宿舍里倒是能听些同事的八卦，这样，好像对公司的情况又多了些了解，也算好事吧！
有些话就是下班后才会说的，上班时一个个看着都挺勤奋正经的。不住在宿舍的话，莫名会有种圈外人的感觉。
这大概就是住宿舍的好处吧！
……
dl公司是六天制的工作时间。
到了周六上午，业务部通知开部门会议，全部人都参加，包括张副总，甚至还有不常见到的程总经理，就是公司法人，俗称“老板”。
大会议室里，全部人坐了一圈。老板坐在正中间，张副总在他一边，接着就是三个经理，然后是阿国，他也是做业务的，最后才是四个助理。
本来助理是要挨着上司坐的，方便配合，可是这样又会把有的经理往后面挤，得罪谁都不好，于是助理们就自觉都坐在后面了。
会议由张副总主持，他指示王经理做下会议记录。
王经理打开笔记本，仔仔细细地记起来，还悄悄发了个信息给李明瑾，叫她要做好记录。李明瑾不敢有疏漏，连老板都出席的会议，恨不得连感叹词都要记进去。
张副总开了场，讲了一番话，大意就是业务部的人员已经配置齐了，为提高专业能力，接下来要对新人进行统一培训，请各生产部门的负责人来授课。培训这事他会跟人事部和其他部门去协调。
张副总主管业务，但是业务跟生产又密切相关，老板经常不在公司，他又帮着老板处理一些综合管理的事情，有点像常务副总的角色，所以他说让生产部门的负责人来培训，那些人就得来，不敢推脱。人事部只是负责安排好时间和场地，做好组织工作而已。
这是跟新人相关的，接着，他又说了业务部内部的事。
*友情提示：职场上，同事之间互助这个事情，得看情况，灵活处理，并不是多干活就是好事。百度一下“我是人力资源官杰众文学”最新章节第一时间免费阅读。