另外，光电总部给与了他不少资源。除了资金方面的扶持以外，他还可以获得来自光电科仪的支持。光电科仪今非昔比，不论是技术，还是资金。
当然了，丁尉亭需要面对的问题也很多。
第一，巨大高科的架构，是一种只有生产车间，而没有公司层级的局面。尤其缺乏的就是科研开发力量，
第二，大屏已经不再是客户唯一的选择了。所以，不论是售价，还是产品参数，均面临比较大的压力。
针对这种局面，他第一件要做的事情，就是理顺公司架构。
奉天这边，前期并入的企业，质量比冰城那边，实际要强不少的。一番资源整合之后，一个像模像样的架构就成形了。
光电总部那边有潜规则，奉天这边可没有。别的不说，光电科仪，都是本地人掌权。
丁经理，反而是个外来户，到此孤身上任。
他连搞潜规则的资格都没有。