修改了一些内容后，许秋毕业设计的总页数又增加了两页，达到了120页，word统计的论文字数也达到了68932字。
晚上回到寝室，许秋瞥见两个室友，陶焱和任斌，正在努力的肝毕业设计。
两个室友都没有发表过i或中文核心文章，因此他们并不像许秋那么轻松，只需要翻译一下自己的工作就可以，而是要整理实验数据，试图通过一系列论证，讲出一个完整的故事来。好在，前段时间他们在许秋的帮助下，都理顺了写作思路，现在只差花费时间来慢慢完善即可。
这几天估计全校的大四学生都在忙着赶毕业设计，大多数人都是不到截止日期，就没有动力干活的。
不过，话说回来，从三月初开学提交开题报告，到五月二十一号毕业设计截止，中间的时间也不过两个半月，时间确实非常的赶，而且如果不提前进组，再每周实习几天或是偶尔划划水的话，可能连课题组里的仪器都认不全……
也因此，有部分高校教授建议把毕业设计的时间延长为一学年，并提高考核标准，但是并没有引起太多的反响。
毕竟，只有顶尖高校的理工科专业，考研、保研或出国搞科研的学生比例比较高，但放在全国所有高校里，这部分的比例就显得微不足道了。大多数大学生毕业后还是走向了社会，进入了职场，成为一颗螺丝钉。
假如贸然提高毕业难度，肯定会引起强烈的反弹，一方面做科研也是需要天赋的，大多数人并不是搞科研的料，另一方面很多人只想混个文凭罢了，此外，为了提高国民的平均教育水平，国内大学多用“宽进宽出”的理念。
最终，高校就默契的定了一个低的大学生毕业标准，能让大多数人顺利毕业，至于你想搞科研，学校也会有针对大学生安排各种科创项目，提供经费支持，只要有心，大二、甚至大一就可以进入课题组实习。
很多制度都是有缺陷的，却是在种种平衡之下找到的最优结果。
就比如高考，人们都知道其中有各种各样的问题，却不失为目前最公平的考核方式，能让普通人家有那么一丝丝几率实现阶层跃迁。虽然综合下来这个概率也不算高，现实会通过各种方法把一个人打回原本的阶层，但相比于彩票中个1000万的概率，还是高出那么一线的。
任斌主动招呼道：“我的论文终于28页了，想凑页数到三十页好难啊。”
许秋笑了笑，提议道：“实在不行，把前面的绪论部分多写一点。”
“可我现在绪论部分都快占总页数的一半了，不能再加了……”任斌无奈道：“图片已经放到足够大了，再拉大就超出word的边界了，我还是引用几篇文献，争取多弄一页出来，再看看讨论部分能不能多说几句，凑个一页出来，把总页数堆到30页。”
“加油吧。”许秋鼓励了一句。
“许秋，你毕业设计写完了嘛？”陶焱问道。
许秋看了眼陶焱的电脑屏幕，上面正是陶焱的毕业毕业设计，一共39页，字数16427，便随口回复：“算是写完了吧，明天要找我们导师过一遍，一共120页。”
陶焱：“……”
任斌：“……”
陶焱：“我想静静。”
任斌：“敢情我的页数，就是你的一个零头啊。”
和室友们聊了几句，许秋回到办公桌，打开毕业设计，做最后的修改。
周一，上午九点五十分，材一218。
昨天魏老师大概是有应酬，一晚上都没有出现在办公室，今天早上他也来的晚了一会儿，导致组会推迟了二十分钟。
此外，今天的组会只有七个人，孙沃没有过来。
孙沃的毕业设计在上周四的时候已经完成，并找魏老师看过了，为期近三个月的交流生涯告一段落。
他的毕业设计就比较中规中矩，只有36页，主要涉及到他做的锡基钙钛矿材料，最高效率1出头，不过uv-vi等表征数据都是齐全的，在吴菲菲的帮助下，也全部完成了分析。
接下来的时间，孙沃都会留在本科时的学校，准备毕业相关的事宜，等他下次再过来的时候，应该是毕业之后了。
至于他为什么会挑在组会前跑路，原因都懂得。
组会正式开始，吴菲菲照例首先汇报，她整理了基于“异丁胺有机间隔层的二维钙钛矿材料”的实验数据，目前的器件效率已经优化到了8.0，各项表征已经补充好一大半，现在正在撰写文章。
听过她的汇报之后，魏兴思满意的点点头，问道：“这次的光源测试什么时候？”
陈婉清代替回复：“周四晚上九点，安全审核我已经完成了。”
魏兴思考虑了一会儿，说道：“这次钙钛矿你们派个人过去学习一下怎么测试……噢，孙沃已经回去了，那吴菲菲你跟她们去吧。”
吴菲菲点头回应：“好的。”
段云之前送回厂家的镍那米线，被证实确实存在问题，厂家方面已经重新发了一批新的镍纳米线过来，而且为了表示诚意，额外增加了一倍的量，这点补偿对段云来讲，意义不是很大，毕竟科研经费不是他的，而之前他因为材料问题而浪费的时间却是实实在在的。
虽然段云很生气，但是他也没有什么好的办法，一方面他所知道的相关生产纳米线的材料公司并不多，之前合作的公司已经是综合评估下来最好的一家了，假如决定换一家新公司的话，也不