第九百四十三章 韩国ka kao(2/2)

人或项目组组长)、组员三个级别。这样扁平化的组织架构，以往是很难想象的。”李塞谷说着话很骄傲，看起来很认同自己合伙人的改革意识。

“在传统的韩式公司内，如果一名工作多年的员工，在晋升部长后重新被降职为主任，通常意味着变相开除，新员工在短时间内升职也几乎不可能。而在kakao，员工们已经习惯了这种职能变换。”

周杰西等人进入工作的速度很快，他在前面跟着两个kakao公司的人走动聊着，后面的人快速的在笔记本上记入填写着。哈维等人也在询问一些事情，接着又翻译帮忙解释。--28049+d4z5w+15712339-->

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