杨振兴看刘建业越说越过分，不由得瞪了对方一眼。
他看着眼前的两个人，说道：“你们的意思我都清楚，也知道这两年年夜饭市场十分火爆。
但是咱们店里头的员工，从年初到年尾，整整忙活了一整年，平日里因为咱们特殊的工作性质也没有多少可以休息跟家人团聚的时间。
现在好不容易有个新年假期可以好好休息休息，跟家人一起团圆，咱们还要上班，取消他们的假期，你觉得这样好吗？
有时候不要光想着赚钱，咱们应该多一些其他的考虑。”
在日企做过社畜的许南心里觉得杨振兴有些过于仁慈了，刘建业同样也不想白白的错过大赚一笔的好机会。
他继续劝说道：“杨哥，事儿不能这么看，咱们取消员工假期，让他们过年也来工作，又不是无偿工作，会按照规定给他们发三倍工资，这是双赢的事情。”
杨振兴摇摇头，对刘建业吩咐道：“这样吧，咱们也别光说，你趁着还没正式放假，所有人没走之前，去通知每家店的店长，让他们做一个统计。
看看最后有多少员工愿意接受三倍工资条件，大年夜留在店里工作的？”
“如果大多数人答应这个条件怎么办？”
杨振兴眉毛一挑，说道：“如果大部分人愿意，那就取消他们的假期，过年期间，这部分人照常上班。
现在距离除夕还有四五天的时间，时间上完全足够让客人预定年夜饭。”
得到杨振兴的承诺，刘建业兴冲冲的离开了办公室，去给所有店长打电话。
许南摇了摇头，没有跟着离开，看着杨振兴不解的问道：“杨总，节假日上班还不是您一句话的事情？
换做别的老板，肯定不会像您这样如此为员工考虑，更何况也不是所有人都会支付给员工加班费，您这么好的待遇对员工而言是福报。
他们放弃休息，增加了更多的收入，您也会获得巨大的收益，这是两利的事情，您为什么就这样抵触呢？”
杨振兴摇摇头，回答道：“我何尝不知道过年营业会有不菲的收益？
但是一年忙到头，我是真的不想因为这点儿利益就忽视健康和家庭，更何况过年对于国人而言，有更加重要的意义，远不是金钱可以比拟。
不信你等等看吧，愿意加班的员工，有肯定会有，但绝对不会太多。”
果不其然，两个人在办公室里大约喝了半个小时的茶，就看到刘建业耸拉着个肩膀，推门走了进来。
许南一看这样，心里就有了数，不过他还是好奇的问道：“刘经理，统计的结果怎么样？愿意过年加班的员工多吗？”
刘建业叹了口气，回答道：“唉！只有了了几个人愿意加班，剩下的员工全都拒绝了。”
“怎么可能呢？大家难道有钱都不愿意赚吗？”
许南感到十分不可思议，他没想到居然还有老板愿意掏成倍工资，但还有人拒绝的人存在。
要知道他回国也有几年时间，接触和了解到了许多社会各层的方方面面。
不说那些国企单位，员工加班都是为社会做贡献，就是其他在私企上班的人，老板说加班就得加班，而且一分钱加班费也不会掏。
像许多跑业务的，好一些的能及时报销花费，有的跑业务还得自己往里贴钱。
别说周末休息了，一年到头连节假日都没有休班，可以说全年无休。
就这样，没加班费不说，没跑出业务来的还会被辞退。
跟别的老板相比，杨振兴几乎可以说是慈善家。
刘建业自己给自己倒了杯水，一口喝下去之后，摊摊手说道：“本地的员工忙了一年都希望可以利用过年好好休息几天，然后还能串串门，去办点儿私事儿。
外地员工更不用说的，有的都已经提前买好了火车票。
在外面忙碌了一整年，大过年的怎么说也得回家去跟家人团聚，见一见自己的父母。”
许南扭头看了眼杨振兴，看到对方耸耸肩膀，他对于国内的文化有了更深一步的认识。
从小就离开国内前往霓虹生活，并一直在那里长大成人，许南对于国内的习俗可以说完全不了解。
纵然已经回到国内好些年，但他一直都一个人在京城生活，父母则在东北老家。
在霓虹，一般家里面聚在一起也就是在大晦日（元旦）和樱花节、孟兰盆节几个重要的日子里面。
大晦日跟国内春节差不许多，到零时许多人都会跑去寺庙上香，祈求来年顺利。
樱花节顾名思义是去郊游观赏樱花，有的会跟家人一起，年轻人则会跟朋友伙伴一起。
至于孟兰盆节，跟国内的清明一样，是一年一度迎接和安慰祖先亡灵的日子。
像是国内一到春节，所有人都往家里赶，除非特别的事情，其他事情都阻拦不了回家的脚步，让许南第一次深刻的认识到了春节对国人的重要。
既然近乎所有员工都不想加班，过年营业的事情两个人也就没有继续坚持。
放假之后，杨振兴和刘建业第一天在家里打扫了一天的卫生，累的两个人腰都直不起来。
就这还是爷爷杨兴盛跟早就放寒假的杨玉婷把前院和后院的几间屋子打扫完的结果。
原来年龄小，加上前院和后院的屋子都已经无法住人，扫不扫的也没多大关系。
但现在院子几年前又重新翻新装修过，自然不能跟以前那样扔在旁边不