黄主任吃了一惊,连忙问:“是不是方案变了?咋只给油?米不给了吗?”
“不是,你误会了,现场摆pose的时候,将油壶举起(当然不是空的),交给老人,然后拍照。”刘小姐说。
“那米呢?”黄主任问,旁边是院长,他也伸长了脖子在听。
“米袋子放在地上,也要拍照,拍照之后,米和油都交给老人,看老人拿得动就拿,拿不动,再安排别人来帮忙。”刘小姐说。
“哦,是这样,吓我一跳。”黄主任说,这个时候,院长伸长的脖子也缩回去。继续安排。
刘小姐捐赠照片和现场直播做完之后,再轮到冯菲菲来做了。
负责拍照任务的除了他们带来的记者以外,还有柯南和尹贤仁,这两个人也拍了不少照片,目的是精选照片,给捐款人看。证明没有乱花钱,让捐款人放心。基金会是不创造价值的,不生产,也不经商,就是纯粹地分配资源,让更多的人受益。
认清了机构性质,就知道冯菲菲为什么要注意看位置了,位置很重要,从位置,能看到很多问题,所有的信息都在位置上读出来。有些类似水浒传里的梁山一百单八将的座椅一样,谁坐第一把交椅,谁第二把、第三把等等,依次往后排。
有些类似幼儿园小朋友排排坐吃果果的情形。不过,在成年人的世界里,也有幼儿的思维,看的就是位置,什么位置,享受什么待遇,享受什么待遇,就有什么神情。有的人骄傲,有的人谦卑,也有的不够自信。
轮到冯菲菲来了,黄主任宣布请冯老师捐赠,冯菲菲高兴极了,很聪明的院长,将使用油和大米都摆在会场前台前,很方便发放,也方便管理。
黄主任问院长道:“一共有多少套?”
这里说说的套,是一个组合,一壶油一袋米,所谓多少套,就是要清点一下,看安排了多少合适的老人。
“十套,根据领导人数定的。”院长说。
“不错,考虑得很周到,做得好!”黄主任称赞道。
“多谢黄主任和秦助理的帮助,如果不是你们支持,我也不会有进步,再次感谢你们帮我进步,帮我成长,太感谢了!”院长说。
十套很快就发放完毕,照片和视频也的哦完成,接下来,是记者采访环节。当然,段领导有备而来,秘书早就准备好了材料,电视台的记者采访他,他看着材料念,如果没有秘书写好的材料,他也会说,只是怕脑子一时断片,想不起来要说啥,不想让所在单位脸上无光,也担心说不全面,以至于后悔,就照着稿子念,又不能让心细的观众看出来在念稿子,就要多练习练习,所以,在正式录视频之前,先演练了几遍,然后开始录制,录制过程中,段领导觉得不满意,又重新录制,直到满意为止,然后给观众看到的,就是最满意的那一个。
现在的人都很小心,录制的人还有被录制的人,都特别小心,一不小心,就容易成为被骂的对象,要想好好工作,就要学会厚颜无耻,如果脸皮薄,啥事都干不长,太在意别人的评论,也做不好。
柯南看到冯菲菲这样张扬,心里不服,直摇头,尹贤仁也不说话,不作评论,只是协助拍照,跑前跑后进行联络。记者眼尖,觉得尹贤仁是捐赠方的男助理,给两个女的打工,肯定有故事,就想套出尹贤仁的话,来丰富一下电视节目。
尹贤仁听出画外音,就闭口不谈。绕开话题,说别的去,记者见他不上当,也不再追问,简单说几句后,就去采访其他人。
尹贤仁知道这些小记者的伎俩,不会轻易上当。在当下,女人领导男人,的确有些奇怪,记者想要的东西,没有得到,这个和尹贤仁经常思考这个问题有关。女人有权,男人没有,女人有钱,男人没有,这个本来就失去了平衡。在男权社会,女的不能有权,否则就有问题。
柯南发现了不少问题,摇头也表达了他的感受。真正的能担任这个工作的,带头的,还应当是男性,只有男性,才和当地配套,如果不行,实在没男的,再由女的出面。女人适合当助手或者副手,例如小秦,在做决定方面,还是男人靠谱,男人容易理性,女人容易感性,而感性容易犯错,十分不靠谱。理性往往让项目成功。反之,做项目就很艰难。
柯南发现,刚才冯菲菲不该在麦克风里喊的,可能自己忘了,结果让很多人都知道她是飞扬跋扈的人,不讲道理,又喜欢争权夺利、爱慕虚荣,这样一个小动作,就透露出很多信息,被眼尖心细的记者抓住,回去写一篇报道,可能就会牵涉其中,到时候想要洗白都十分困难。
柯南知道这样下去,机构必死无疑,看能延续多长时间,走下坡路是一定的,无可挽回。真正出钱的刘小姐,没权,啥事都听冯菲菲的,冯管内又想管外,手伸的长,不肯缩回,也不想放权。
要管就专心来管,可惜,她无法专心,学校里有事,单位里有事,家里的事也多,疲于应付,老公也处于危机的年龄,是人才,就不缺女人,有才,加上有点钱,肯定有投怀送抱的。
这个对冯菲菲来说,不是没感觉。女人的第六感非常精确,不过,感觉到,不代表看到,这样,准确的预判,已经说明了要发生