她走了之后，办公室顿时清静许多。三人都静静地干着自己手头上的工作。
尹贤仁写报告，打字速度很慢，不过，他的笔记本记的内容很详细，也很全面，他不写建议书了，虽然他有很多建议想写，因为他知道建议书写上去，等于宣告负责人的无能，负责人肯定不喜欢看，负责人只喜欢现成的模式，不喜欢去挑战创新。因为前有车后有辙，想当年，柯南学习养猪回来，经过交流学习，发现人家机构的很多优点，值得借鉴学习，柯南就将优点和改善的地方统统写在万言书里，结果拿回去给负责人一看，不被采纳，还是照旧按照已经以前的老模板做事。知道这一点，让尹贤仁清楚地知道了，不能挑战负责人的认可的项目操作的模式，要是改革，困难重重，不是一日之寒就能成冰冻之势的。