笔趣阁>都市现代>重启我的少年时代>187.厚此薄彼

周扬问,“你的意思是借鉴外国先进企业那一套?”

骆家栋苦笑着说,“国外先进企业的管理和运作模式被证明的确是行之有效的,但现在还不适合咱们。

从实际角度出发,企业选择什么样的管理经营模式,要考虑时代背景和市场需求,不能光靠跟风。”

他从港岛长大,又是职业经理人,知道所谓的自由民主不是万能的。

任何成功的企业,也都不是光凭着照搬照抄把自己做大做强。

企业追求效益,这就要求管理经营模式要用科学保证高效。

但科学可不讲民主自由这一套,一加一就是等于二,并不因为支持得三的人多了就能改变答案,这也是大伙总抱怨的,真理总是掌握在少数人手里。

“目前这个阶段,效仿国企奉行的单位制还是最适合的道路。”

周扬赞同道,“这句话说到我心坎里了,你这个港仔比一般内地人都清醒,不错!”

骆家栋顺着说,“港岛人一提及内地国企,似乎绕不过低效率这个印象,我觉得这种观点很不公平。

国企低效率是因为其背负了太多不属于自身的社会责任,最大限度保证社会财富和生产资料不会流到极少数人手里,某种程度上算是拆资本家的台。

而且谈及低效率磨洋工,有些以标榜自由的私企,效率低起来能甩国企好几十条街。我们必须也要看到,国企由于其特殊性又能进行最高效的资源整合,这一点在眼下一穷二白的起步阶段尤为重要。”

周扬点头,“不错,用内地大多数人的说法就是集中道,“所以得知董先生是在为周先生工作之后,我毛遂自荐要到内地来。和大多数港岛人的观点不一样,我相信内地的发展总有一天要超过港岛。”

他顿住,一字一句的说,“内地拥有完成现代化的基本条件,丰富的劳动力资源,数以百万计的受教育人口和团结一致的决心,最重要的是庞大的新兴市场。”

周扬拍着他的肩膀,认真地说,“老骆,从今天开始咱们就是同志了。”

对方的话,让周扬恨不得将其引为知己、烧黄纸喝鸡血拜把子。

骆家栋又说,“不过周先生也别高兴的太早,咱们早晚都要朝西方的那套先进管理方式靠拢。现代化发展初期需要大量劳动力,比如妇女有了参与劳动的机会,能提高女性社会地位,实现平权”

周扬感同身受,哭丧着脸说,“听君一席话,胜读十年书。”

对方说的无比准确,东北妇女的地位就是这么提高的,说多了都是泪。

作为工业化程度最高的地区,东北妇女参加工作的比例在全国居于前列,有工作意味着能部分或者完全实现经济独立,经济独立之后便是人格独立,人格独立之后必然追求个人权利,追求平权。

地位平等之后,也就有了和老爷们儿掰手腕的勇气,体力上存在的劣势,注定了在动手时,女性吃亏。

因此,东北家庭中两口子吵架,动手不是第一选择,先是比级别,谁级别高听谁的。级别一样就找领导,这就是东北妇女总挂在嘴边的,“我到单位找你们领导去。”

上述方法解决无果,才会动手。

经济独立的妇女没有生活上的后顾之忧,动起手来也就一点都不含糊。

这时候爷们儿和娘们儿还能勉强打个平手,难分伯仲。

等九十年代末下岗潮来临之后,爷们儿丢了饭碗,再加上一胎政策和重男轻女思想,导致媳妇不好娶,女同志终于骑到男人的头上。

骆家栋不知道周扬哭笑不得的表情是为什么,他接着说,“例如服装行业的印染纺织等新兴制造业的现代化过程,除了引进先进的生产线和生产理念之外,还需要二十四小时三班倒的高强度工作,单位制形成的高福利、高保障模式反倒成了劣势。”

周扬跟着点头,说白了就是单位制养出来的铁饭碗拥有惰性,不利于资本家剥削压榨。

而企业的进步和高效必然伴随着对劳动者的剥削和压迫,这又是一个化解不开的矛盾。

市场越来越开放,与国际接轨之后外国更有效率的生产模式涌进国内,势必会对一部分单位制的国企造成冲击,下岗潮避无可避。

骆家栋又说,“说这些有点远了,但我的看法是市场化的结果是必定选择西方的管理生产模式,单位制只是现阶段的选择。”

“这些就交给你了,我放心。”不是说说而已,他是真放心。骆家栋虽然是港岛人,但并没有港岛人的那种高高在上自以为是,也没有到了内地哪里都看不惯。

相反,对方有能力,有见识,思路清晰,目光长远,正是他急需的人才。

“行了,再委屈几天,等闫大强走了你再出院,别露马脚。”

至此,他才真放心把手里的生意交给骆家栋。

刚回家,程老二畏首畏尾的找到他。

“姐夫,我有个发财的门路,带你一个?”

他狐疑着翻了个白眼,对他小舅子的话,半个标点符号都不信。

“你都有发财的门路,母猪什么时候上的树?”

程老二哀怨着喊道,“姐夫,没有你这么埋汰人的,我可是你亲舅子。”

他作势伸脚要踢,呛声道,“你还知道你是我小舅子?要是换另外一个人,我脚丫子早就下去了,赶紧哪凉快哪待着去!”

“你还讲不讲道理?古人都说了举贤不避亲,我跟你什么仇


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