笔趣阁>青春校园>从拯救小虎开始的联盟之旅>第一百六十二章 离谱的“管理学”

鳄鱼和武器上路到底谁优势一直没有定论,各有各的说法,连ban三把鳄鱼并且连选三把武器,硬生生敲碎了皇族的水晶。

怕神超的鳄鱼吗?我想并不是,而是那年的其他人没有更值得ban的英雄。

(我本来想找s3时候的鳄鱼具体数据来看的,结果现在百度百科看不了历史版本了)

要知道那年世界赛i完全可以自己选鳄鱼以抢代ban。而且神超的鳄鱼在上一个bo5对阵fnc的比赛中一胜一负,输的那场被打成了0-5-0,赢的那场也不过1-3-8而已。

从op.gg的统计数据来看,武器是更好打鳄鱼的,从二十分钟后鳄鱼开始丧失对线优势。

这把rng的优势让时间点提前了,现在狼行的武器看到鳄鱼就是一个qaw跳脸打一套。

但凡鳄鱼用w技能被武器的e躲了的话,鳄鱼就要被迫交位移。369已经开始难受起来了。

rng的视野颇有种滴水不漏的感觉,让卡萨找不到破绽绕后抓狼行。

现在的局势还能打,是小劣远没到玩不了的程度。

阿水身为指挥需要找到下一波的进攻点。

从lck的角度来看,必须围绕中立资源的争夺来打团,没有中立资源意味着没有接团的理由,他们的打法僵硬就僵硬在这里。

lpl则是随时随地可能打起来,不需要理由不需要中立资源。

第二条风龙被rng拿到,滔搏根本没想去争这条风龙。

烈火丛生,这把是火龙魂,选手最喜欢的龙魂,因为火龙魂带来的是实实在在的伤害,加上炸开的那一束火花就很帅。

又帅又猛的buff没人能抵挡,而且这把火龙魂拿到手,塞拉斯两个技能就能把寒冰秒了,都不需要qew。

同样的如果滔搏拿到火龙魂,妖姬和豹女的伤害rng这边也顶不住。rng的前排严格来说只有日女一个人,武器和塞拉斯算半个前排。

rng已经拿到了前两条小龙,滔搏想拿龙魂有点难,但是拿到了那就是四火龙的龙魂,简直不要太bug,后期妖姬的连招伤害得上两千。那就是真正的踩谁谁爆炸。

在小龙坑的地形里塞拉斯有点小无敌,妖姬却只能偷,在第三条小龙刷新前,滔搏需要做点事情来挽回局面。不然滔搏不仅拿不到龙魂,还要看着rng22分钟的火龙魂。

当前版本或者说今年的比赛就是哪边拿到龙魂哪边就有很大优势,风龙魂也有作用,这个阵容拿到风龙魂武器能带的肆无忌惮。妖姬和豹女来抓,他们的位移都赶不上武器的移动速度。

小龙被小龙堡控下来的瞬间,rng见滔搏这边不会来打,有些放松警惕了,乌兹从河道草走到中路。如果没放松警惕,在b的小明肯定会把视野放在小狗身上,会提醒他别走那边。

妖姬正好赶到w过墙看到落单的烬,左手眼前一亮,这是机会。

抓死烬至少能把rng的中一塔磨到很残的血量,中路塔没了滔搏野区的压力也会更小。

“走位,走位想抓我,再走,左手你猜猜我要往哪里走?”小狗通过碎碎念的方式来缓解压力。

上一波峡谷先锋团的时候乌兹已经交过闪现躲来切他的妖姬技能,现在闪现cd还差一点。

即便这样左手还是不敢轻易放e,因为小狗的走位太刁钻,他怕自己浪费掉这难得的机会。

顶尖队伍之间的较量每一次的机会都要把握住,左手大喊:“杰克看我这里,你放大招逼一下烬的走位。”

阿水补刀的同时不影响他眼观六路,左手话音还没落下魔法水晶箭已经出手了。

“卧槽,又来?滔搏这是控制combo玩上瘾了?之前寒冰配合奥恩大招这样抓死过我一次,今天还想这样抓死我?”

左手怕技能空阿水不怕,阿水从来不怕犯错,s8拼了一年的平a没有一次赢的,这样的情况下和kt的第五局他依然敢闪现向前。

阿水的缺点是暴毙,优点也是,他永远敢打输出,敢闪现向前。

魔法水晶箭把乌兹的退路封死,对妖姬来说原本是三选一的选择题现在变成了二选一,乌兹是会向前走位还是停在原地。

左手做出了他的选择,成功链住小狗,布隆从中一塔前走到河道草丛接上大招和寒冬之咬。

“额,好像还真能抓死我。我的,不过阿水也没吃到助攻,我把他r躲了。”小狗被抓死后找出仅有的亮点来自夸——对面ad没吃到助攻!

妖姬a出布隆被动后一发q收下烬的人头,滔搏的阵容控制就是足。

夏冕安慰道:“没事,给他们一个人头他们也翻不了,但是小狗你不能再死了,你再死经验就要落后了。”

对ad来说等级落后意味着很脆,对面有妖姬的情况下,ad等级低太容易被妖姬偷鸡切死。

拿到烬的头之后,滔搏瞬时吃了中路两层塔皮,小龙堡的莉莉娅及时过来补线。

这个人头对滔搏来说算是缓了一口气,但是没办法解决根本问题,根本问题在于团战塞拉斯没人能限制。

rng不管你前排还是后排直接集火,这样的情况下布隆很难限制塞拉斯。

布隆至少得打出被动效果把塞拉斯晕住才能赢。

不过拿到这个人头之后,左手的心里平静了一些,他刚才很急,现在看到了微弱的翻盘曙光。

塞拉斯把兵线推过去之后往中路赶,妖姬刚才去中路支援,现在妖姬得回防下路,这之间的时间差就是塞拉斯的进攻ti。

“小明直接开阿水,小龙堡


状态提示:第一百六十二章 离谱的“管理学”--第1页完,继续看下一页
回到顶部