第67章 魔药学教室(2/2)

与钟扬仅有几面之缘。加上投行人员如此之低的留存率，放在平日，钟扬估计对他们的名字都难有印象。但是当日，他把这些人的名字一个一个、一字不差地报了出来，于他来说必然是个难熬的时刻。

古立的董监高在做下这个裁员决定的时候，估计只是在纸上简单一划拉，将人力成本削减10。

这个裁员任务，在首席运营官那里只是一个冷冰冰的数字。他权衡多方因素，思量究竟削减哪些部门的人员开支，考虑如何在前台部门（一级市场投资银行、二级市场销售和交易、研究部门）、中台部门（质控、风险、审计、财务）和后台部门（运营、人力、技术）中间做出平衡。

裁员计划布置到投资银行部总裁手里，意味着投行部的业绩今年将会受到一定影响。他会在兼并收购、上市ipo、股权资本市场、债券资本市场业务等众多投行部门中有所取舍。

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