茅阳平这个包袱甩出去了，心情愉快，于是开始进入“贤者时间”。
“各级干部回去后都要想想怎么样提高自己单位的业务，毕竟只有提高医疗水平，更好为人民群众的健康服务，才能有条件提高自己的生活水平。”
陈夏的心情就更愉快，一个四院就够他赚的了，如果再多来几家单位，那真是发财的好机会。
要知道采购的灰色收有多少？这是一个什么样的肥差？再过上几年在坐的人就明白了。不过那时候也是社会风气开始变差的开始。
陈夏也不“贪”，各类物资市场价多少就是多少，绝对不加价，不让单位吃亏。当然采购价多少，那就天机不可泄露了，他就赚点运输费。
不过这还没完，他还要继续刺激刺激别人，于是拿过话筒又开始说了起来：
“这不是端午节快到了嘛，每年的春节、端午节、中秋节都是传统发放职工福利的时候，也是体现我们杜会主义优越性的时候，那些外国资本家肯给职工在这几个节日发放福利吗？只有我们才发对不对？”
话题被带偏了，资本主义国家又不是中国，他们过啥中秋春节发啥福利呀？
“所以我个人想，这次端午节，我们四院可以发点热带水果嘛，比如芒果、菠萝、木瓜什么的，让职工们过上一个快乐幸福的端午节嘛，不知道我们院长同不同意。”
顾伟笑得嘴巴都合不拢了，热带水果啊，在座有几个人吃到过？越州地区哪家单位发过这种福利？
单位福利越好，越让人羡慕，不就代表了他这个院长当得越称职嘛。
他丝毫不怀疑陈夏的能力，心中打定主意，这次要放一个大卫星，这样的好处显尔易见，就是能吸引更多的人才来越州四院工作。
医院最缺的是什么？缺检查仪器，缺药品，但最缺的是人才。
越州四院尽管实力在越州地区最强大，但有一个最大的隐患就是地理位置是个大劣势，四院不在城市里，反而是在一个乡镇上。
所以每年招人都让医院很头痛，好多人才一听是个“乡下医院”都不愿意来。
现在陈夏这么给力，其实也是给医院在打免费广告：
四院有钱，四院有最好的职工小区，有最好的福利，年轻的医生们，来呀，来了就给你吃芒果，年底让你海鲜吃个饱。来呀~~~
所以顾院一听陈夏的建议，马上就表态：
“陈科长这个想法很好，热带水果是吧，那这个端午福利采购就交给你了，一定要保质保量完全任务，知不知道？”
这两人在台上一唱一合，把现场所有人都震住了。
妈呀，芒果谁吃过？木瓜更是什么鬼？听都没听说过。
就算茅阳平这个局长，也只是去南方出差时吃过一回芒果，那个美味呀，想起来都要流口水，什么苹果鸭梨都是渣渣了。
张执中是最了解四院和陈夏的人，丝毫不怀疑陈夏是不是在吹牛，于是赶紧低头对顾伟说道：
“老顾，我们可是一家人，这次二院的端午福利就全靠你了，给我们也准备一份怎么样。”
张执中刚到二院，工作局面还没有打开，这次端午福利是一个好机会。
一个能给职工发放热带水果的院长，是不是一个好院长？是不是一个有能力的好院长？值不值得你们拥护？
旁边几个院长一听二院这么快就抱大腿了，心里那个急啊，尤其是王蒙其，他也是刚到一院，工作局面同样没有打开，心里正憋着一股气呢。
但一院账上没多少钱，要不，稍微买一点尝尝鲜？
台上院长们在合计，台下的科长们也在热烈讨论，热带水果呀，在座的可以说95听说过，但没吃过。
人活一世，不就图个新鲜嘛。
这次有这机会尝到，当然不想错过。再说了，钱是单位的，职工又不能发钱，趁机捞点芒果菠萝尝尝也是极好的。
茅阳平局长看到台上台下那一个个兴奋的表情，心中一阵轻松，于是拍拍话筒：
“四院的同志都表态了，其他单位要不要跟上就自己私底下向顾院长去沟通。狼行千里吃肉，狗行千里吃屎，业务差的医院不要叫苦，回去多想想怎么样提高自身水平，狠抓医疗质量，怎么样把业务提高。”
茅局长这番话，把几个业务差、节余少的单位领导都噎得一声不吭。
妈蛋，没钱就没人quan啊，我们也要面子的好不好？回去一定要狠狠抽鞭子，再这样混日子下去，连屎都没得吃了。
陈夏的这个骚操作，为卫生系统各大医院随后的业务能力大爆发埋下了伏笔，也间接的将整个卫生系统医疗水平提高了一个台阶。
一院的更是在内部喊出一个口号“吃屎还是吃芒果”，把所有职工都刺激得不轻，不得不说是无心插柳柳成荫啊。
最重要的一个议题就这么轻松解决了。
茅局长现在越看陈夏越顺眼，上面有关系，领导又支持，工作能力还那么强，这样的职工谁不当个宝贝？
再说了，四院发芒果菠萝，能少得了卫生局里的这些机关干部们？
心情轻松的茅局长笑着说道：
“那我们就讨论下一个议题，就是这次卫生系统运动会，时间定在6月15日，现在还在半个月的准备时间，地点定在城区一中，希望大家回去再接再励，一定要搞好后勤保障工作。”
卫生系统运动会每年都要招开，不过去年出了点意外，所以今