天空中，突然电闪雷鸣，乌云密布。/p
安康制药厂里传来了一个重大消息：李自军突发重病，一切事宜交予李浩全权处理。/p
这个消息来的太突然，一切该准备的都没有准备。/p
“凭什么呀？”/p
“我们顺子还是他女婿呢，一点权利也不给顺子，这是不是说不过去？”/p
“谁让人家是儿子呢！”/p
最先炸开锅的，是这群对公司没有一点归属感的新人，他们完全是凭感觉行事、思考。/p
他们在为顺子打抱不平，而他们谈论的主角顺子，压根都不在乎这些。/p
他在想的是，这件事儿应该告诉李冬梅一声，不管李自军多么的不好，毕竟把她拉扯成人了，她总应该尽点义务。/p
当他把这件事儿告诉李冬梅的时候，李冬梅的语气很平静，说她会抽时间过去看看。/p
至于谁接管这个公司，在顺子想来，其实跟自己一点关系都没有，只要他能好好的挣钱就行，然而，有些人偏跟他过不去。/p
李浩上台的第一件事儿，就是修改提成制度。/p
不允许特权存在，也就是说顺子以后谈成的生意，提成要等尾款结清之后，才可以拿到提成。/p
修改工资制度，改成绩效考核制度，分了个三六九等，按照收入划分（包括提成）。/p
五千元以下收入，为一级员工，90为基本工资，10为月绩效。/p
五千以上，一万以下，为二级员工，60为基本工资，10为月绩效，30为季度绩效。/p
一万以上，为sān_jí员工，30为基本工资，10为月绩效，30为季度绩效，30为年度绩效。/p
顺子一个月的收入至少在一万一上，也就是说，比如他一个月工资为一万，只能稳拿三千，剩下的七千，需要看李浩的心情。/p
因为剩下的都是绩效，是由他们的评分决定。/p
整个制度，对于公司里的多数员工而言，没有多大影响，因为他们的工资也就在一两千的水平。/p
顺子和少数掌权者，则是被针对的对象，这种软刀子，让人无从反驳，一时间，顺子觉得自己胸口气门，自己头顶仿佛有一团乌云，压得他喘不过气来。/p
就算是傻子，也知道这完全是针对顺子的。/p
顺子已经不是那个毛毛躁躁的顺子了，他一脸平静，没有疑问，没有质疑，更没有反对，只是一脸平静的坐着，思考着问题。/p
想着一切的起点，想着一切的终点。/p
李浩想到了顺子各种各样的反映，就是没有料到他会是这种反应。/p
如果顺子撒泼，他正好找个理由羞辱他。/p
如果顺子提出疑问，他准备好了一大堆大道理，招呼他。/p
如果顺子反对，他已经拉拢了一群员工，准备唾沫星淹死他。/p
然而，他的准备，并没有什么卵用。/p
顺子什么都没有做。这就好比，李浩耗时良久，积蓄力量，打出一拳，却打在了棉花上，让他很受内伤。/p
顺子没有动作，不代表别人不动作。/p
车间主任——周文强，第一个跳了出来反对。/p
“李浩副总，不知道这是你自己的意思？还是你父亲的意思？”/p
周文强眉毛一挑，两眼一瞪，面露不屑的问道。/p
“周叔，我爸既然把公司交给我了，我的意思就是他老人家的意思！”/p
“哼！说的倒是好听，才半年，你就好了伤疤，忘了痛！”/p
被人这么说，李浩浑然不在意，大义凛然的说道：“只要是为了公司，牺牲我一个算什么！周叔，您是担心会少了您的绩效吧！”/p
“哼！”/p
“我那点工资算什么，我是替顺子不值，公司百分之八十的销售额都是顺子一人完成，到如今，你却想着法扣他的钱！”/p
其实他就是担心他的那点工资，因为除了顺子，他是几个为数不多，工资超过了一万的人之一。/p
实在是削减的太厉害，他又磨不开脸面直来直去，只好拿顺子说事儿。/p
这边争辩的厉害，顺子也思虑清楚，也下定了决心。/p
他决定去见一见，那个一直不想见的人。/p
他拿起公文包朝争辩的人群走去，看到顺子如此举动，所有人都认为顺子终于要有所动作了，有准备帮腔的，有准备看好戏的，有准备捡漏的。/p
见到顺子向他们走了过来，李浩心里乐开了花，心想：你终于坐不住了吧，看来我半个月的准备没有白费。/p
让你上次当着全公司人面，羞辱我，这次我一定要找回场子，要羞辱的你体无完肤。/p
随着顺子的皮鞋声发出‘啪嗒’、‘啪嗒’的响声，越发临近，他们的心弦绷得越加紧。待到顺子走到近处，提出反对意见，他就带着提前拉拢之人，群嘲之。/p
李浩的嘴巴已经张开，想好的词，就要脱口而出，手势已经打出，准备群起而攻之。怎料，顺子一点开口的意思都没有，与他们擦肩而过。/p
原来顺子根本就不是朝他们而去，仅仅是因为他们站在了出去的必经之路上。/p
看着顺子就要走出去，李浩再也憋不住了，冲着顺子声嘶力竭的吼道：/p
“顺子，你给我站住！！！”/p
“上班期间，不准早退，不准迟到，否则，我扣完你的绩效！”/p
顺子并未停下脚步，只是轻飘飘的说了一句，差点气死李浩的话。/p
“随你吧！”