每一次对获得的数据进行验证，他们都会确认一批未知功能的基因，意味着可以写出一篇高质量的论文，这就是他们的业绩，可比给他们加工资的动力更大。
别的同级别实验室一年未必有一篇同质量的论文，他们一两个月就能出产好几篇，那是什么概念？别人还在手工作坊生产，他们已经进入机械化生产的时代了。
不要以为同样的成果多了就不值钱，他们最新发现的几个酵母功能基因已经引起了制药企业的兴趣，因为有可能提高胰岛素生产效率，大规模降低成本，还有曾凡去年发现的那个功能基因，有可能开发出一种高效减肥药。
买断这种技术注册专利，这些药物每年都可能有数亿甚至数十亿美元的利润，研究成果产生的利润大头归学校和实验室，他们这些研究员当然也不会白忙活，都会获得不菲的奖励。
至于最核心的研发功臣曾凡，学校当然要更加重视，单纯的物质奖励对他来说没那么大吸引力，只能在其他方面进行表示了。
学校领导层研究后，准备提前授予他生物学博士学位，跳过博士后阶段，聘请他为助理教授，继续推进目前的研究工作。
对于他的资格和能力，实验室的研究人员，指导过他的教授都没有争议，已经发表的几篇论文水平，可以让很多资深教授汗颜，也说明了他的成绩，唯一争议的就是他的年龄和入学时间。
要知道他才刚满十八周岁，入学时间还不到两年，很多本科生还没毕业呢，直接就给他博士学位，有点太过骇人听闻了。
为了减小争议，学校为他举行了一次特殊的论文答辩，主题就是基因功能模拟程序的原理，学校六大学院的院长和十二位资深教授一起参加，也算开创了学校一次先河。