本来，一台设备出货了，梅斯柏也就不再去想它了，更不会去想谁的功劳大谁的功劳小。因此，周中柱的问题他一下子很难回答，只有苦着脸沉默。梅斯柏越是不吭声，周中柱越是执着地要他给个说法。
“她的话是胡说八道。”梅斯柏终于开口了。“你只要不上她的当，我和你之间就不会产生隔阂。至于谁本事大谁本事小，有时候是不好比较的。以你不到三十岁的年纪，在专业方面有这么多经验，已经是很不容易的了，不能要求你什么问题都能解决。我自己也是碰巧想到了点子上，否则也会有障碍。以后我们还会碰到难题，是不是能顺利过关，我们不知道。如果因为我暂时能解决比较多的问题，就完全否定你和其他人的能力，这是不对的。”
周中柱又提到项目奖金的事：公司给的金额是 元，部门提留30，其余560元按参与人员贡献大小进行分配。
“梅工，姚经理要我征求一下你的意见。”周中柱说。
这又是一个令人头痛的问题。但既然周中柱提出来了，梅斯柏还是要加以考虑，做出适当的答复。
“按照齐美琼的看法，”周中柱不服气地说，“奖金应该都归你，我们几个人不但不该领奖金，而且应该罚款才对。”
听到齐美琼的意见，梅斯柏并不高兴，反而有些厌恶。他用平缓的语气说：“那样做不公平。你是项目负责人，肩上的担子重：你经手的图面最多，现场问题主要靠你去处理，设备说明书也是你编写的，售后服务的问题你还要负责处理，所以你应该多分一点；我自己虽然解决了一个问题，但毕竟经手的图面很少，所以，你可以让我和其他几个人一样多，这样对她们也是一种鼓励。我的具体意见是：这560元，你得160元，我和其他几个人各得100元。你看合不合理？”
梅斯柏的奖金分配方案和周中柱脑子里原有的方案是有出入的，周中柱和姚继业商量的结果是：梅斯柏200元，周中柱150元，其余三人各70元。