成社长更胜一筹。她作为演员出道,由洪社长做企划是再好不过了。

“我现在就去。”

金恩和一走进社长办公室,坐在办公桌后面的洪胜成就抬起头,笑容可掬地招呼金恩和:“恩和啊,快过来坐。”

与朴振英那令人过目不忘的脸不同,洪胜成看上去非常大众,就是一个脾气很好的上班族男人。但正是他,隐在朴振英身后掌舵,只用了4年时间,把一个注册资本仅5000万韩元的小公司发展到现在的规模。金恩和不可能看到洪胜成怎么施展手腕的,却能看到他每个决定给公司带来的转变。他可不是,像面相那样无害的人啊。

作为老板,朴振英算得上是“天真无邪”,金恩和在他面前还敢撒撒娇开开玩笑。到了洪胜成面前,就算他再和蔼可亲,她也不敢放肆。

规规矩矩地行礼问好程序之后,洪胜成没有坐回办公桌后,而是选择了更为贴近放松的休息区的沙发。

“不用这么拘谨。你是我看着长大的,把我当做自家长辈相处大家都自在。”洪胜成甚至还给金恩和倒了杯茶。把金恩和惊得立马站起来双手接过,看起来洪社长有很重要的事情和她谈啊。她不由得打起精神,准备更认真琢磨洪社长要说的话。

“你之前签的是练习生合同。既然要出道了,就要签订正式的合约。你是公司第一个以演员身份出道的艺人,因为没有先例,我和振英、郑旭还有几位理事商量过,决定大体上按照歌手的合约走。你在公司待了很久,jyp的合约你应该很清楚。5年合约,五五分成。你的经纪人和生活助理等工作人员的开销,由公司和你各负担一半……”洪胜成先开门见山,把争议不大,容易达成共识的事项挑出来。

这些金恩和事先心里有数,双方没有在这些问题上纠缠。洪胜成直接进入关键话题:“现在还不确定的,一是关于接戏和cf的问题。公司希望能全权负责。毕竟你年纪还小,经验不足,由公司帮你做决定对你对jyp都更有利。”

来了!至关重要的自主权问题。在这点上,金恩和是绝不会放手的。她想了想,委婉又坚决地表示:“年纪小,有长大的一天。我希望能学着处理这些事情。毕竟公司不是专业的演艺人经济公司,在挑选剧本上的眼光,可能还不如我这个演员。对于如何协调档期,保持最佳拍摄状态上,肯定是我本人更清楚自身状况。当然,开始的时候公司可以派经验丰富的经纪人跟着我,帮我分析情况,提出意见,作为我的参考。能少付一份工资,也算是为公司节约了成本嘛。”

是的,只能作为参考,而不能帮她下决定。金恩和之所以敢向洪胜成提这个要求,是有她的依仗的。公司在演艺圈没有多少人脉,那么她对公司的依赖性就不像歌手那样高。如果条件不能让她满意,她完全可以再找个好东家。比如正在寻求开拓演艺圈市场的。

不过这只是万不得已的情况。作为歌谣界的航母e,对旗下艺人的掌控是极为严格的。她本来目标是争取更多自主权,舍jyp而就不是本末倒置吗。

除此之外,她在演艺圈打拼了几年,对于在演艺界的寸步难行体会是很深的。外界都以为,造成这一局面的原因,是缺少演艺界的人脉。其实那只是表面现象。演艺圈长久以来对歌谣界都怀有一种优越感,但是这点是针对所有idol的,并不单对一家。

根源在于,整个演艺圈都对是韩国歌谣界的航母,隐隐有独霸的气势。如果再让的财力、旗下艺人的储备数量和强大经营能力,复制他们在歌谣界的辉煌也不是什么难事。

这是演艺圈不愿意看到的,更是三大电视台不愿意看到的。三大电视台需要保证自己在博弈中的优势地位。它们怎能容忍有一天,除了和的艺人合作,就再没有别的选择余地?

洪胜成似乎对金恩和会提出这种要求毫不意外。他漫不经心地说:“如果你同意由公司负责决定你出演什么作品。那么我们可以就公司一年必须保证你出演多少部作品进行商谈,尽量让我们都满意。”

金恩和大吃一惊。早在她和朴振英老师商量往演员道路发展时,不管是老师还是郑旭副社长都明明白白告诉她,公司在演艺圈没有什么人脉。可是洪社长刚才的话,分明不是这个意思!


状态提示:第10章
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