“让各部门拟定裁员名单！”贺屿洲放下咖啡杯，沉声道。
苏越眸光微闪，裁员决策在贺渊明总裁手中就被暂时搁置，而新boss一上台就有人再次呈上文件，这明显是给贺总下马威。一上台就裁员，震荡集团上下所有员工，对新boss的第一印象肯定会两极分化。
本以为dà_boss会对裁员决策有所疑虑，没想到这么果决。
作为属下对于boss的决议只有去执行，苏越应道：“是！”
这时传来敲门声。
“请进！”贺屿洲清冷的声音在室内响起。
身着浅色西服的魏然推门而进。
“魏总！”苏越转过身，跟他打招呼。
魏然颔首，朝贺屿洲走来，苏越非常自觉的退出办公室。
魏然拉开椅子，坐在贺屿洲的对面。
贺屿洲幽深的眼眸看了下魏然：“有事？”
魏然看了下贺屿洲桌上的文件，随后开口问道：“关于裁员的决策，你决定了？”
“嗯……”贺屿洲点头。
“屿洲，裁员对内对外的影响力可不止是一点点啊！”魏然的目光注视着贺屿洲。
“我知道！”贺屿洲一副了然的表情，视线落在手里的财务报表上。
魏然的目光也看向他手中的文件，随后注视着贺屿洲：“我们集团近几年的营运属于上升期，销售额每年递增35，国内市场稳步增长，海外市场不断在扩张，这个阶段应该是扩招人才之际！”
贺屿洲听完魏然的话，冰冷的嘴角泛着一抹浅浅的弧度：“反其道而行之未必是件坏事！”
一般的公司只有在营业出现亏损的情况下才会提出裁员这项提议，而凌天集团每年的营业额都在增长，特别是手机通讯这块，从强势外销到兼容国内市场，可谓是近年来全球手机领域风头最盛的品牌之一。
而就在公司蒸蒸日上之时，郑礼清副总裁却在提出裁员，当时在董事会上引起很大争议，贺渊明总裁对此持保留意见，而后因为身体出现状况，这项提议也暂时搁浅。谁知道贺屿洲一上任，郑礼清依旧想把这个提议推行下去。
魏然一愣，眼底闪着一抹讶异：“反其道而行之？”
贺屿洲看着他继续道：“正是因为公司处于高速发展时期，需要更加具有凝聚力，创新力，执行力一流的团队。淘汰一些消除怠工，碌碌无为的人员，可以促进公司文化的发展以及激励员工的心态！”
魏然对此不太认同：“屿洲，你那是华尔街的作风，公司亏损最直接的办法就是换帅与裁员，这招在国外起到的效果可能非常显着，但是国内有国内的国情，我们公司的文化是员工与公司是一体的，他们即是家人，我们怎么可能随便抛弃家人！而且集团的人力资源分配目前已经是最优化的状态！”
“我不否认国内有国内的国情，而且公司目前的文化也是我比较认可的，但是公司的人力资源真的是最优化吗？你确定？”贺屿洲的口气完全持怀疑的态度。
魏然被他的话噎了一下，贺屿洲一点都没变，气势强大，话语犀利，丝毫不给面子。
魏然不否认有质疑精神，正确审视问题的企业家，绝对是一个能带领企业不断创新，不断前行的灵魂人物。只是刚才贺屿洲的话，让他的心里有些小小的不舒服。
魏然没有继续反驳或解释，而是很恭敬的回道：“屿洲，你我是兄弟，我的出发点自然是为你考虑，当然你也是总裁，我也会无条件的尊重你的一切决议！”
贺屿洲幽深的眼眸看着魏然，他知道他的出发点是好的，只不过他有自己的想法，他认同郑礼清的对企业管理的提升方案。
“谢谢！我刚接手集团事务，很多业务需要尽快熟悉，期间还请你多担待一点！”贺屿洲道。
魏然也了解贺屿洲的脾性，没有过多的虚伪和客套，此番话绝对真诚：“你我是兄弟，一家人不说两家话！”
贺屿洲的冷眸泛着一丝暖意：“嗯，一家人不说两家话！”
至从听到裁员这个爆炸性新闻后，慕倾心一天都活在忐忑不安中，好不容易熬到下班，一出大楼门口，扑面而来的气流闷热地差点让她喘不过气来。
姚梦洁出差了，她就在外面对付的吃了点，回到家后，把空调开到最大，但还是缓解不了她内心燥热的暑气。
以其说暑气不如说担心，深怕裁员的消息成真，某天早上去上班被通知去人力资源部签署辞职协议。
烦躁不安的慕倾心，便以吃为发泄途径，捧着一桶冰激凌坐在沙发上，边看电影边一勺接着一勺的往嘴里塞，冰爽甜腻的冰激凌让人上瘾，最后将一桶冰激凌直接吃完了。
正当她对自己的吃货战绩表示满意之时，突然肚子一阵阵痛，感觉像是有人将她的肠子狠狠的揪着一样。
慕倾心捂着肚子倒在沙发上，这就是贪吃的后果，要是被她老妈知道肯定要被骂死。
本以为一会就好，结果越来越痛，慕倾心揪着眉头，爬起来倒了杯开水，可是一点效果都没有。
最后，脸色煞白，额头冒汗，像猫一样卷缩在沙发上。
从小到大，最怕的就是生病，更怕生病的时候没有一个人在她身边。慕倾心摸过手机给姚梦洁打电话，不过却没人接听，只好强忍着痛回房换了套衣服，拿着包和钥匙捂着肚子出门去医院。
刚关上门便撞见刚回来贺屿洲，这个时候的慕倾心还是不忘跟他打招