顾若看着情况也差不多了，也不想在这事儿上多费时间，冷着脸，直接财富王甜甜说道：“甜甜，做为h人员，人品比什么都重要。关于传真的事情，如果你愿意写一个澄清函，你离开d&f后我会给你写封不错的推荐信；如果你坚持你的说法的话，我想，你在江城的h职业生涯就从此就停止了！你好好考虑清楚！现在准备一下离职手续吧！”
顾若说完，轻巧的抽回她面前的数据表，缓缓站起身，优雅的走向办公室。
“顾经理，这不公平＋司没有理由解除我的劳动合同！”在王甜甜的印象里，顾若虽然强势，但做事一向有理有据！就算没有证据，也会找机会制造出证据再出手，就像上次对麦荞一样！
没想到这次这么霸道，只说了个似是而非的理由，连证据都不找，就让她直接走人！
“甜甜，我知道你是受人教唆的，所以不防和你多说一句：职场没有绝对的公平！自己若不够强大，最好要有夹着尾巴做人的自觉！”顾若回过头，声音冷冷的。
他们以为她顾若天生就这么好运吗？她从出校门到现在，遇到的各种不公平待遇够多了，所以让她学会了在不同的环境下，以不同的方式去生存！
在‘安琪’时，在潜规则盛行之下，她收敛起个性上的锋芒，在专业上踏实发展！
在d&f，她有职位优势又不担心上级的不公平对待，所以她会在不给人留话柄的前题下，张扬而霸气！处理事情快速果断，让林立一条心处理业务上的事情，在管理上少了许多后顾之忧。
只是，这种智慧的处事方式，没有一定的阅历和悟性，是做不到的！王甜甜？她倒是有这些阅历，可惜没这个悟性，现在完全就是被别人牵着鼻子走。
现在看来，显然心理医生对麦荞的作用有限，在卫天被关押起来后，她找不到搭挡，不敢有太大的动静，就开始做些小动作了！
顾若没有理会王甜甜不满的喊声，直接打了内线让林琳过来处理她离职的事宜，自己则回了办公室。
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“顾经理，对不起，给你添麻烦了！”彭然将签好字的过失单，递给顾若。
顾若拿过来看都没看，迅速的签上自己的名字，递还给彭然，淡淡的说道：“你告诉莫玉，被别人冤枉是她自己太笨，聪明人是不会给别人冤枉她的机会的！”
“这？”彭然愕然。
想了想，对顾若说道：“顾经理，你觉得这样是不是对莫玉太严厉了些？这种事情，真是防不胜防的，她一个刚出校门的小女孩儿，哪里懂得这些。”
顾若放下手中的笔，对彭然说道：“你知道，公司为什么规定，每个h进入公司的第要事，就是熟背所有的人力资源管理制度，并反复考核吗？”
“恩，是为了让h在与员工沟通时，不会踏出公司原则线之外，凡事有理有据。”彭然答道。
“这只是一方面。更重要的是，制度就是一个公司的法律，是我们工作的重要且唯一的武器，如果你连自己的武器都不熟悉、都不尊重的话，你拿什么去打仗？”顾若冷然说道。
“对于做人力资源这一行来说，入门时，必须将流程和制度当死命令来执行、来捍卫！就算死板，也必须尊重。唯有这样，一旦出现需要让步和灵活处理的时候，你才能找到一个合理的度！而不至于原则全无或不知变通。所以入行的规则意识培养，尤为重要！”顾若看着彭然脸上放松的表情，知道她是听进去了。
“我知道了，我会和她谈的，让她记滋训，也让她摆正心态。”彭然点点头，然后笑着对顾若说道：“顾经理，我都觉得我对她过份了些，除了本职工作，还剥削她端茶倒水、复印邮递，不知道她有没有向她哥哥诉苦呢v你这个做嫂子的太苛刻！”
顾若一听笑了起来：“她哥哥敢怒不敢言！”
说完，看着彭然，相对笑了起来，彭然看见她一向冷然的眼底，泛出柔和的光。
——第三节莫玉的苦水——
下班后，顾若如同往常一样，直接去了莫离的公司。
“顾秀好！”
“顾秀好！”
“顾若，下班了！”
顾若刚进办公区，正赶上莫离开完月度计划会议。
顾若微笑着向打招呼的各人点了点头，随莫离一起往他的办公室走去。
“今天中午怎么回事儿？莫玉好像很激动？”莫离边走边问道。
“被人陷害了！”顾若简单的答道。
“呵呵，你不是说我们民企业这种事儿多吗？其实有人的地方就有斗争，外企其实也是一样的，只不过在文化和机制上比我们做得好，压制了人的一部分劣根性而已，机会一来，那邪恶的因子就全跑出来了！我看他们的手段也不比咱民企的高明多少！”莫离和莫继远一样，不爱听别人说外企比民企好的话，瞅着这个机会，连人的劣跟性都拿出来说事儿了。
顾若轻瞟了他一眼，凉凉的说道：“你这是来给民企平反了？”
“不说这个了。那丫头现在还好吧？在家可没受过气的呢！这段时间忙，也没时间问她工作的情况。”莫离转过了话题，不在那些似是而非的问题上过多的纠结。
顾若还没回答，莫玉的电话便给莫离打了过来：“丫头，最近工作怎么样？怎么还没下班呢？”
莫离用手指了指话筒，向顾