笔趣阁>军事历史>挤过幸福之门>七十 我给你介绍个人吧
区设计也有特色,最让我敬佩的是员工的协作精神。”方斌说起自己看了半天连意向书都没签,售楼秀不仅没在意,反而向他推介佰科其它楼盘的事,很有感触。

“这只是佰科对员工的基本要求,不能搞内讧,要一致对外,公司做大了发展了,对大家都有好处。”又笑笑:“就看到这些啊?”

方斌腼腆地笑着:“我看象岛,地段并不太好,销售也有点?”

“小方你别藏着掖着,开发商想点不得已的办法,找些托,凑点人气,也是必需的。”覃一航随即正色道:“小方,据我观察和分析,虽然现在房地产市场受东南亚金融危机的影响,房价下降,居民购买意愿不足,投资性购买力也减少,房地产企业资金短缺,投资规模下滑,库存大,现金流减少,拿地风险高,融资成本加大,参与热情降低。但我可以保证,不出两年,买了佰科房产的人,都会感谢我。我们的企业,始终坚持对人永远尊重、追求公平回报和开放透明的体制,一个企业,只要以公平的心态对待股东、客户、员工和伙伴,则你自然也能从他们那里获得同样公平的对待。我们追求的,是公司在市场中获得公平回报,股东从投资中获得公平回报,员工通过劳动获得公平回报,供应商在与万科的合作中也能获得公平的回报。做人如此,做企业也是如此。我欣赏的企业文化就是一定要坚持规范做事,做透明而不是做权谋。”那边傅悦在笔记本上飞快地记着,覃一航很欣赏地看着面前的两个年轻人,继续说:“作为管理者来讲,我把握三个原则。第一个,决策,就是事做不做,这是由我来决定的,否则当董事长、总经理就失职;第二个,要谁去做,就是用人的问题;第三个,他一旦做错了,得承担责任,无论他是什么原因做错了,都得承担责任。这是我作为管理者的原则。”

“谢谢您!”方斌心头一动,覃总的判断和自己与王昌林叔叔的想法不谋而合,再次站起来,鞠个躬:“覃总,感谢您的经验和教诲。我是个门外汉,但我肯学,不知道能不能收下我这个小学生?”徐阳在旁边摇手,好象是暗示方斌别太急,弄尴尬了就不好了。

“嗯--!”覃一航没有拒绝也没有答应,转脸对彭佑说:“小彭,你回头把我们的工作流程,完整地给小方一套,另外多找几个从拿地到开发到销售的案例给小方。”又从彭佑手里要过一张名片,亲自交给方斌:“这是我的私人电话,有事可以先找彭佑,他会转告我的。我事多,不能再陪你了。”覃一航站起来,“呵呵,希望有一天,我们可以合作。”徐阳方斌傅悦一起送他们到门口。

“对了,搞房地产,广告策划非常重要,我给你介绍个人吧,是你们江城人,她能给你帮助。”走到车门边,覃一航突然想起,要过彭佑的手机打了个电话:“赵怡茹啊?嗯,是我。对,给你介绍个老乡。我在廊亦舫,不过我有事先走了,好,在这儿等你。”伸出头对徐阳说:“小徐你接一下,风海广告的副总赵怡茹,马上过来。”


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