选择对烈阳而言十分纠结。
他最在意的就是自己地球人的身份，哪怕休眠人并非自然生产的人类，但最起码他们100的时间都生长在地球重力环境下，躯体机能等方面无论如何也比其他地区的家伙更接近地球上的祖先们。曾经的他为此不惜多次放弃移民机会。
然而枪骑兵殖民计划关系到人类整体续存问题。
殖民计划不成功，太阳系遭到任何意外甚至只是人类间的内战，都可能导致人类这个物种的消失。觉醒者作为休眠人中的精英，似乎理应担负起责任。
烈阳靠在椅子里胡思乱想，感觉决定还是太难做。
“签署保密协议后，我有没有权利不接受后面的条款？”他把问题抛给拥有解释权的监管者。
“那是您应有的权利。”
……烈阳抖了抖眼皮，自嘲的摇摇头开始签署保密协议。
外面的协议签署比第二世界里多了个项目，抽血。该工作是由鸡蛋型悬浮医疗机器人配合完成的，会生成一个基因代码，该代码具有唯一性，就算是有复制人也不会一样。
提取基因码是个很缓慢的过程，烈阳借机放下椅背，小憩一会儿。
走过流程，经由“雪”的唤醒，终于可以往后翻。
保密条款之后，是一封信件！
“ch073-2965111151163，或者应该称呼您烈阳阁下。在人类有史以来最伟大的太空航行器枪骑兵iv即将竣工之际……吧啦吧啦……”
信件非常啰嗦，基本就是不断的强调殖民局多有诚意，受邀人非常重要，要是不参与，计划可能被迫后延之类的。
如果不是最后面几句话，烈阳差点就以为这是份群发信函。
“经人类联盟议会、第二世界管理委员会、太空航行事务部、外太空殖民局等机构和议，现诚邀ch073-2965111151163，既烈阳阁下接受枪骑兵iv舰长职位！”
舰长！
这帮伙计是不是傻？
我他瞄的没上过真飞船啊！
我你玛连地球大气层都没出过！
看完信件，他有点懵头懵脑，继续往后翻，想看看有没有能解答疑问的。
信件后面是一份他的资料，说实在的，这份资料的细致程度竟然比他自己知道的都多，而且他还真找到会邀请自己做舰长的原因。
心理评估。
潘文的心理评估还不错，但那只是潘文。拥有全部经历完全记忆的烈阳，实际是有精神障碍的。
两个身份的心理评估，“自律”项目特别显眼，潘文该项目的评价为“优秀”，而烈阳的该项目竟然写的是“机器”！
机器，对烈阳并不是什么好的形容词，但在别人眼里，很可能是作为舰长必要的素质，毕竟等着他的是个需要持续两百年左右的超长任务。
行为评估。
冒险倾向：偏低，有必要时仍会采取强势行动。管理方式：管理层提前制定一系列计划与应变预案，为各工作岗位留下足够宽松的工作环境与时间，工作外仅对暴力等影响他人安全的行为进行干涉。
综合评估。
“心理状况不会影响工作状态的特殊候选人，以其为核心构建的团队能让船员在最宽松的环境下完成任务，在各候选人中发生船员暴乱的可能最低，但管理层工作强度偏高，建议配备第三组副舰长。”
稳定的状态与他自己都不知道是好是坏的放羊管理，可能还有其他因素，让他成了枪骑兵iv的舰长第一候选人。
“难道是其他候选人太弱了？”
自言自语着，他继续往后看。
大概他永远不会知道自己曾经的竞争对手都有哪些怪物，更不可能知道他成为舰长第一候选人最重要的一点根本就没出现在信件附录的人物资料上。
事实上舰长的后期考察中，他是在大局观上碾压了其他除魔王之外的竞争者，而魔王恰恰是早就被某机构从内部淘汰了的。
在舰长竞争中，管理方式是最次要的参考，因为枪骑兵iv上有超空间通讯系统，即使这货没有经过长距离旅行的实际测试，保障两光年内的通讯还是比较可靠的，舰长有十年以上的时间慢慢学习和适应。能和心里承受力相提并论的要素，只有概念比较模糊的“大局观”。
会看局势，会借势，才能在人员构成复杂的枪骑兵iv上，用最小的代价摆平内部矛盾，把精力放在完成主要任务上，否则连续两百年陷在内斗中，仙人都得崩溃，还谈什么任务。
个人资料之后，才是职权明细。
没什么可说的，感觉就是太空航行组扩大规模的产品，但是看过后烈阳不知怎么就产生了种古怪的感觉。
再往后，又是一份枪骑兵iv的三维图资料。
烈阳的眉头靠近了些，偏头看了眼还放在旁边的薄膜资料屏，把它拿到一起，一点点放大相互对照着仔仔细细看过一遍。
舰长，原来如此。
舰长资料中的枪骑兵iv和薄膜资料版是不一样的，并且也解释了职权明细中哪来的古怪感——原来真正的枪骑兵有两套舰体结构！。
人员分为a系统和b系统，两个系统是完全没有交点的，吃饭、睡觉、开会、工作、走路，a组与b组永远碰不到一起，哪怕是两边的副舰长也一样！
一个正常的舰长要管这种人员系统非得精神分裂不可，哪天起床搞错系统，ab两个人员系统同时唤醒的时候，乐子就大了。
奇特的结构，致命的管理缺陷，却不是没好