陆晨微微一愣：“你还真的要来我这里？不是开玩笑？”
宋妍贞说：“如果你不嫌弃，我真的就去你那里。”
陆晨说：“要是你真的肯来，说真的，我这就是拥有了一员大将啊！我高兴还来不及，但问题就是，我真的开不起太高的工资，我怕这庙小容不下大神啊！”
宋妍贞肃然道：“阿晨，我是冲着你有才华，冲着你的工作室会发展壮大的，有着和你一起发展的心。我不计较工资，反正我这十年八年的不靠着工资吃饭都行，我有积蓄。怎么，你一句话，你要我就要，不要我就不要！”
陆晨不再犹豫：“好，我要了！”
当天下午，陆晨就把宋妍贞带来了工作室，给金兰和佘娇艳作了相互的介绍。
气氛难免有点儿尴尬。
金兰看着宋妍贞也是一个大美人儿，不禁就微皱秀眉，觉得这美女跟陆晨的关系肯定不简单。她都这么想，佘娇艳当然更有想法，看着宋妍贞的眼神都带着一些敌意，嘴里就哼哼唧唧地：“老陆，你招蜂引蝶的本事可越来越高了，竟拐来了这么一个美貌与智慧并重的女同胞了啊！”
陆晨有点心虚。
他只能尽量让自己变得义正词严。
“娇艳，别这么说话啊，我们要发展，当然要不断有能者加入进来。你贞姐是做培训出身的，在培训方面很有经验和能力，以后你和小兰都要跟着她好好学习！”
接着就开了一个小会。
以前，金兰和佘娇艳，一个负责内勤，一个负责外务，但工作岗位还是不够清晰的。以后要不断发展壮大，要不断招人手，这个岗位就要划分清楚。
所以，陆晨先设立了两个部门，培训部和市场部。
虽然只是一间工作室，但职位已经参照正规大型企业的划分了。每个部门，陆晨都定下了经理、主管、专员、助理这四级职位。当然，随着以后的壮大，可能会有更详细的划分，像高级经理、高级主管这一类的，甚至出现总监这一仅次于总经理的职位也是有可能的。
培训部有两个人，宋妍贞就是培训经理，佘娇艳呢，就是培训专员，是宋经理的手下。两个人都负责培训方案拟定、实体培训等工作，佘娇艳兼财务。
市场部暂时不设经理，设一个市场专员，就是金兰了。她的主要工作职责就是业务咨询和业务整理汇总等，兼做市场需求调查。
当然了，现在的工作室还是小麻雀，虽然要做到五脏俱全，但分工还是没有那么细的。比如培训部的，其实也要兼做市场部的工作，进行业务拓展。
陆晨作为老板，当然是两者兼顾，该做培训的时候就做培训，该做市场的时候就做市场。
为了加快这个四人团队的磨合，下午还搞了一些团队拓展小游戏，由宋妍贞作为主导，作为培训出身的经理人。宋妍贞搞这些当然是得心应手。一些颇能体现团队协作力和增强团队凝聚力的小游戏陆续上场，让佘娇艳玩得大呼过瘾，也让金兰大开眼界。
于是，这个小小的晨起管理咨询工作室，又向前迈进了一步。
对于熊大卫，因为杨茹茹和佘娇艳，陆晨心中的恨当然又是增多了几分。面对他一而再、再而三的迫害，陆晨也是越来越咽不下这口气。但是，他暂时还没有对付熊大卫的办法，只能在以后多加小心，把精力放在事业发展方面。
君子报仇，十年不晚。
宋妍贞的加盟，除了带来培训力量，还有其它好处。她利用自己的人脉，招来了一些培训业务。当然，这业务招来了，她也有提成。随着业务量的不断增加，培训四人组的工作也越来越充实，有时候还真忙得有点儿走路脚后跟打屁股的感觉。
令人欣喜的是，通过与不少中小型企业在培训方面的接触，有些企业的培训人才或者出于本身前途的考虑，或者是受到陆晨的培训魅力的吸引——对培训这一行业感到了更大的兴趣，会主动联系他，问他的工作室是否还需要人员，想和他一起开拓一片培训天地。
陆晨当然是求之不得，经过仔细的观察和考试，他的工作室又有新血注入了，两男一女，都是朝气蓬勃的年轻人，名字分别是唐金、石天磊、沈慧。
唐金和石天磊虽然年轻，但已经积累了不少培训经验。
特别是石天磊，他比唐金大两岁，硕士研究生毕业，在大学的时候就搞过一个培训社团，出来社会后，在一间拓展公司做了几年拓展培训师，现在领有《定向拓展培训师》执业资格证书。作为一名拓展培训师，他对陆晨的工作室会产生很大的作用。陆晨给他的职位是培训主管，比佘娇艳的专员职位还高一级。
唐金也在一间企业里做了几年的培训助理，来到了晨起工作室，陆晨给他的职位是专员，与佘娇艳平级。
沈慧呢，出校门还没一年，也在一间企业里做培训助理的，陆晨去她所在的企业里做培训，让她见识到了培训师的风采，又知道他的一些故事，不觉就砰然心动，毅然加入到这个小团队中来。不过，因为她还是比较缺乏培训经验的，陆晨让她担任的职位是市场助理，跟着金兰一起干活。
这女孩倒也愿意，在市场部也能学到不少东西了。
四人团队就变成七人团队了，在花园天台上，大家喝着啤酒庆祝。陆晨举着一罐啤酒，笑道：“我觉得我们就像是一个网络游戏里的战斗小队，一起去打怪升级！