林孝天听完惠特林的讲解，跟预算方案，直接就批准了，并且还多批复了一点，同时对安保人员的工资给出了标准，具体的他们自行商定，对于林孝天如此大方跟信任的做派，让几个人心里，都充满了干劲。
但林孝天的话并没有讲完，而是转身看着盖文，“情报人员的薪水该怎么订，你心里清楚，跟惠特林商量好了，把预算提前做出来”情报工作的特殊性决定了情报人员的薪水不能跟正常的一样，有的高，有的低，这就需要有一个预算来平衡这个点，不然再多的钱也不够往里面扔的。
“我会跟惠特林协商好的”盖文看着林孝天做出了承诺，他知道，林孝天不会在乎这些小钱的，但他必须要那出成绩来才行，不然很难在获得多一点的预算。
图纸收了起来，几个人坐下来了，林孝天就想起来张震迪的要求了，看着西蒙，“西蒙，当务之急作战处的人员不需要很多，我的意见是人员暂时控制在三个小队之内，今年要保证有一个小队的人员可以随时出去作战，其他人员后续再慢慢的增加，这样一来，公司的发展也能跟得上来”西蒙听到后点点头，认可林孝天的话，特种人员不是那么好找到的，即使找到了，每天为了保持状态进行训练也将花费不少。
“雷，惠特林，我不给你们什么目标，现阶段稳定发展为主，今后所有保护伞公司在美洲，欧洲的安保人员都将由你们这里派出，你们必须要流出一些名额来，在当地招收部分人员来进行培训，分基地的主管人员一律由基地派出，保密性必须加强，尤其是商业机密，这方面的奖罚制度要严一点”林孝天叮嘱到，不注意不行，今后自己的秘密基地更是重中之重，这些必须提前进行。
“boss，这些制度我们已经在制定中了，你给了我们充足的时间，我们一定会做好这方面的工作的”惠特林解释道，她能够感觉到林孝天的野心，不是由大野心的人，是不会在安保方面投入这么多的。
“boss，我希望你能批准修改退休机制，现在的退休机制有点过于宽松了”盖文在旁边突然讲到，他这么突然的说话，所有人都吃了一惊。
“怎么，盖文目前的退休机制由什么问题”林孝天纳闷了，这个退休机制可是他费了不少的脑筋才想出来的。
“这个总体来讲没什么问题，我是从情报角度考虑的，原有的退休机制只能针对普通人员，对于一些特殊岗位上的人员限制太小了，这个必须更改，否则会出大问题的”盖文的话让几个人都是一惊。
看着众人的不解，盖文就开始解释了，“各位，世界上那么多的佣兵公司，为什么只有大的佣兵公司才有退休制度，而那些小的呢，退休就等于死亡，这是为什么，因为限制，大型公司的退休机制是分等级的，只有这样才能保证人员的稳定性，毕竟有些人手里掌握这公司的绝密信息，这些人不可能全部杀了，毕竟他们为公司服务了那么多年，没有不透风的墙，杀人只会让人离心离德，那么怎么办，怎么样才能保证他们所掌握的信息不会泄露，这种情况下，就出现了新的退休机制出台，惩罚很严重，当然你要是没有违反，你将会安安静静的在你想要的地方安度晚年，不会有人打扰你的生活，这就是我提议修改的目的所在”。
听完盖文的一番话，几个人都陷入了沉思当中，都不是傻子，盖文话里的另外一层含义大家都听懂了，林孝天也听懂了，这是为了防备自己啊，到底是老手，未思进先思退，高，难怪能历经三家佣兵公司而不被追杀，规则，限定的不光是员工，对*oss也是有限制的，员工只要没有违反你的规则，你就不能胡来，不能随心所欲，不能你感到了威胁就直接对他们进行灭口行动，这样只会加速公司的解体。
好一会的功夫，“盖文，我给你修改的权利，修改后交给惠特林审核后再交给我批示，里面要包含惩罚措施，你明白”林孝天双眼目漏精光盯着盖文。
林孝天的答应让几个人都暗暗的出了一口气，他们都是高层，肯定会知道一些不该知道的事情，怎么办，难道到时候被boss给灭口，肯定是不愿意的，都是这个行业里的人，多多少少的对这个行业的黑暗程度有所了解，只不过没有盖文了解的深，心里的感激分成了两份，一份给了林孝天，一份给了盖文，感谢林孝天是因为林孝天给了他们生路，感谢盖文是因为这条双方都能接受的生路是盖文提出来的。
“好的boss，我会完善退休机制的”盖文这么做由两个目的，第一就是跟同事搞好关系，毕竟自己所负责的部门太要命了，没有他们的支持很难，第二，则是要看下林孝天的胸襟，安保公司的规划格局太大了，根本就瞒不住有心人，既然要跟着这样的老板混，那么老板的胸襟必须要有了解，否则恐怕自己不得善终啊，这是从古到今所有的打工仔都担心的。
大家沉默了一阵，现在大家都知道了林孝天的野心，林孝天看到大家的表情就知道大家心里的想法，“各位，未来的保护伞公司，将是一家综合性的大型的跨国集团，所涉及的项目会很多，这就需要有一支强力的安保队伍来保卫他，同时更需要一支有战队力的队伍来消灭我们的敌人，希望我们能一起把保护伞发展为一家全球性最大的公司，大家老的时候可以一起喝酒聊天，瞧，现在那家全球最大的公司