三人这火锅吃到半夜才各自回房休息，第二天一早郑当勉强撑开眼皮，带着姚瑶就回公司去了。
小白和水妹来到公司交接工作，毕竟还是有个手续嘛！
行政助理过来，协助两个人办理离职手续，离职日期写到了12月31日，签了一堆文件和资料后，雷浩找到郑当做了些资料和工作上的交接。其实雷浩这个人情商很高，能和郑当共事，又能得到赵的欣赏，还能得到同事们的，在交际能力方面可见一斑。
晚上六点，大家一起开车来到五星级酒店杭城大酒店，公司每年的年会基本上都在这里举行，参加过两三届的人已经没有了新鲜感，但是对于第一次参加的职场新人来讲真是一件兴奋而紧张的事情。刚进公司的毕业生哪里见过这么大的场面，也算是人生的第一次社交历练。
比较期待有如小白，水妹，还有……郑当。
虽然他做了如此之多，归根结底他不过一个入行不到一年的新人……
每年年会上最期待的项目还是，集团董事会亲自颁发“年度最佳优秀员工”奖，一年就评一个，而且事先保密让人特别期待。评上这个荣誉的人，不仅是荣誉，而且还有一笔五万块钱的奖金！对于场下大部分员工来说这笔钱还是很有分量的。
会场上三五成群的人在猜测今年的最佳员工到底是谁？今年新媒体部取得成绩在集团内部也是有目共睹，郑当也是名声在外，很多人都在猜测今年这个奖肯定要颁给郑当。不过最近公司关于郑当要离职的各种传闻不少，也有人觉得公司不会平白把荣誉和奖金送给一个即将离职的人。
郑当听着这些议论，自己暗自发笑，按照他的感觉，自己他一个离职的人董事长也不可能把奖颁给他了，他心中猜测很有可能是要颁给雷浩，毕竟也算有成绩，也是赵传玺努力要扶持的人。
七点钟，晚会正式开场，主持人安晴今天穿了一身红色礼服，喜庆而且俏丽，配上专业的播音腔，现场好多男士开始起哄，吹口哨起来。特么安晴现在可算是集团里的一枝花了，听说平日里不少单身男想约她来着。
年会的流程每年都大同小异，虽然现在新媒体发展是趋势，但是改变不了报业集团的传统属性，难免延续最传统的领导致辞、各种颁奖、节目表演和抽奖穿插等流程。董事长开场致辞今个儿又臭又长，让人昏昏欲睡，好容易等他说完台下立刻但爆发出热烈的掌声，也不知道是在表达你好容易说完了还是表达什么。
这种年会自然是宾来客往，互相敬酒，不过郑当这桌上这事倒是很少。因为他一个要走的人，公司的领导干部尽人皆知，即便心有惋惜也没人跑来给自己找不痛快——万一赵传玺这货记仇怎么办？级别不够的普通员工就算心里有点惋惜和敬佩却也不好贸然来敬酒，毕竟级别差了很多。
喧闹一番后，好不容易轮到了最后压轴颁发“年度最佳优秀员工”的时候了。作为今晚主持人安晴其实事先也不知道这个年度最佳优秀员工是谁，因为名单是封在红信封里的，一切都是保密的。
恰到时间点，安晴盈盈的走上台对大家微微一鞠躬道：“相信很多人都在期待这个奖和这个人，也在心里面有最佳优秀员工的人选。现在这个名字就在我的手上，大家想不想知道？”
“想！”台下几十桌人立马爆发出剧烈的呼声，年会上根本没有不起哄的人！
“相信今天这位同事一定是大家众望所归的那位。大家猜下，谁是最佳员工？喊出他的名字！”安晴说着伸出了话筒，对着现场所有的员工。
台下的人事经理顿时有点懵逼，他是今天年会的总负责人，今年这最优秀员工大奖颁发很容易引起争议，颁奖这个步骤的台词和动作他实现和安晴嘱咐过很多遍，她怎么私自改了方式变成了这种互动？
平日里舞台这种互动还能活跃气氛，可是今天这事不一样啊……
这个时候不知道哪里蹦出来一句“郑当！郑当！”，随后人群像是被感染了一样，全场都响起了“郑当”的名字。这一波一波的呼喊声简直都有了节奏，更夸张的是，这声音还越来越响……
说起来郑当这一年来在公司出的风头不在少数，不少人虽然没和郑当打过交道，但是对他都是慕名已久。大多数底层员工心知这个奖项无论如何也落不到自己身上，既然无关利益很自然的就喊起了心目中人选的名字。至于那些知道点风声的干部此时虽然没有发声，但是也没人敢胡乱喊出雷浩的名字——自己又没好处，何必枉做小人？
其实首先发声带节奏的是小白，他的刚才那句“郑当”完全是导火索，郑当此时也惊呆了，支持者怎么这么多？自己这么有魅力？
雷浩此时脸刷的红了，因为会前赵传玺已经透露了信息给他，今年的人选就是他，他的兜里揣着的正是写好的获奖感言，现在怎么闹了这么一出，自己等会当选还不嘘声四起，肯定丢死人？
这时就连台下的董事长也尴尬了，等会要喊出的名字和台下众望所归的不是一个人，这得尴尬！这时董事长看了赵传玺一眼，赵传玺也是满眼的无耐，不过董事长历练多年早已经人老成精，权衡了几秒钟，就做出了决定。
“好的，大家安静安静。现在我来宣布今年最优秀员工的获奖人选！”董事长忽然抢上了台，拿过安晴手里的红色信封。
台下顿