你想啊，那些新闻节目和报纸为什么要报道一个什么名气都没有的新人，很简单，这都是公司花钱买来的推广，要付钱的！
从公司的利益角度来看，这样的新人，非但没有任何的压榨价值，相反，还属于倒赔钱的那种，基本都要连续熬个几年才能混出来。
以至于在具体负责业务的经纪人哪里，积极性也不高。
毕竟，那些新人的名气就摆在那里，一次商业活动才几百上千块的收入，最多不过一万，剔除掉公司的必要成本开支之后，能分到他们手里的才有多少？
所以很多经纪人都是抱着随便敷衍的态度，很少会为了一个新人而极力争取机会，有的甚至是一个经纪人同时负责好几个新人，采用放羊式的末位淘汰法则。也只有其中最出色、最广为人知的那一批，才可以脱颖而出，尝试开单人演奏会、出专辑、拍广告，跳出清贫的音乐家行列，真正拥有一整个团队为他进行专门服务。
虽然dg公司作为当今世界上最大的古典唱片品牌，哪怕没什么名气的新人，也奉行着一对一的经纪服务原则，尽力保证每个签约公司的音乐人都能获得最多的机会，但像梁羽这样让整个公司迁就他的，还把自己最好最出色的团队从国外调过来，却是从来没有过的待遇，让舒畅感到极度无语的同时，又异常地羡慕。
她是头一次见到这样令人头疼的音乐界新人。