由于，杨文斌是第一次和营里的主官们喝酒，不知道连主官们的酒量，所以，他喝得很是豪爽。每个人敬的酒，他都干了，而自己敬得酒，则不得不先干。
一轮下来，竟略有醉意。
好在今天只是接风，大家都是表达敬意，点到为止，不然的话，真的可能会喝醉了。
春节的假期，一晃也就过去。
好在，春华来队探亲了。
春华研究生毕业后，参加了事业单位公开招考，笔试，面试，一路绿灯。
在去年的八月份，被京城师范大学招录，又成为了一名人民教师。
不过，由中学的教师，变成了大学的教师。
从事的专业，仍是现代史专业的教学，可谓轻车熟路。
而杨文斌这半年，不是海训就是演习，根本就没有时间和春华两个人见面。
这不，好容易，春华放寒假，而杨文斌又下到营队当教导员。
整个春节期间，杨文斌都担负战备值班任务，让姚营长在家休一个安稳的假期。
这次探亲，春华住进了杨文斌在团里的军官公寓。
而杨文斌白天忙于工作，晚上十多点钟才能回去。
有爱妻陪伴的日子，当然是甜蜜的。
现在，两个人都工作了，且生活安定了下来，两个人经过商议，决定要个孩子。
于是，有重任在身的两个人都很卖力气，每个夜晚，注定都是播种希望的日子。
转眼，春节的七天假期就到了，随着训练日走上正轨，各项工作纷至沓来。
都说，“上面千条线，下面一根针。”
各级布置的各项工作任务，最后都要压到基层身上，由基层来落实。所以，基层的各项工作，打乱仗，时间相互冲突的问题层出不穷。
团里的司政后装各机关，每天都要好几个通知，有的通知，在时间和人员上互相有冲突。
比如，司令部和后勤处先后来了通知，去开会，都要求主官参加。
双主官同时在位的话倒好办。可是，若只有一个主官在位，可就难心了。
没办法，杨文斌只好给装备处长打电话，谈明情况，派个连主官参会，把会议精神传达给自己，自己再布置落实下去。
而自己，则去参加司令部的会议。
日子，一天天的过去。
营里的各项工作都按部班，平稳有序地按照计划进行着。
杨文斌一有机会，就下到连队，和官兵们接触，谈心，通过交流加深了解。
这天，杨文斌正坐在办公室里看材料，忽然，听到“咚咚咚”的敲门声，接着又听到喊“报告“的声音，“进来！“，杨文斌应道。
门开了，三连指导员黄文辉走了进来。
杨文斌站了起来，热情地请他坐下。
“教导员，我想找你汇报一下思想。”
“好啊!说吧。“，杨文斌说道。
“教导员，我现在工作压力挺大的。今年，团队安排我们，担负集团军执勤站哨任务，我感觉我们连队的基础比较薄弱，战士的军事素质不高，我怕完不成任务，给团队丢脸。“
杨文斌听了，说道：“一个建制连连队，如果连执勤站哨任务都完成不好，那还能干什么？还能指望你们上去打仗吗？“
“我也是这么想的。所以，我想，营里能不能给连队倾斜一下，在人员，骨干配备方面，适当加强一下。”黄文辉指导员请求道。
“没问题。去集团军站哨，代表的可不仅是你们连队，而且，代表的是咱们营，咱们团，咱们师，甚至是咱们军的形象。
在新兵没下班之前，需要的人员可先从一连、一炮连的老兵中出，干部也是如此。
待新兵下班后，再用新兵补充回来。
外部大环境，营里会给你们创造，但内部小环境，还需你们自己创造，经营。
比如，要加强教育，提高官兵的集体荣誉感，克服畏难情绪，克服怕苦怕累思想，激发他们的上进心，激发他们建设连队，为连队做贡献的动力。变‘要我站哨’为‘我要站哨‘。
要加强训练。针对值勤站哨的任务需求，就站哨的程序，动作，方法，各种情况的处置办法要提前进行有针对性的训练。可以请目前正在站哨的其他兄弟师团的战士来给现场培训，面对面的指导。
要加强管理。要从一日生活制度，军容风纪，班长骨干模范带头作用等小事抓起，加强管理。对违反纪律的，坚决予以批评教育，甚至纪律处分等惩处，以防微杜渐。”
杨文斌苦口婆心地出着主意，“当然了。这里面最主要的，是你们支部一班人要统一思想，明确分工。决心要大，力度要大，措施要得力。
最关键的，书记副书记要带头，支委一班人要带头，党员骨干要带头。要有决心，有恒心，有韧心，通过支部一班人的模范带头，团结带领广大官兵，提高素质，提高标准，用一流的工作业绩来圆满完成值勤站哨任务!”
杨文斌用充满热情的语言，鼓动着指导员，恢复和坚定着他的自信。
“要是这样的话，我也就没有什么可担心的后顾之忧了。”黄文辉的信心也被杨文斌鼓动起来了。
杨文斌满意地看着黄文辉，心想：“这还是个可造之才。”
对黄文辉的经历，杨文斌早在干部股时就是清楚的。
和杨文斌一样，黄文辉也是地方大学生毕业入伍的。
家在煤都市，大学是在省城的一所名校，东北