导弹连的饭堂，结构和榴炮二连的一样，一楼是炊事班的操作间，二楼是饭堂。
里面放着十来张桌子，每张桌子旁边都围着一圈条椅。
靠近窗台，阳面儿右手第一张桌子，是连部的。
通常，连长、指导员、副连长、副指导员、技术员和司务长等干部，在第一桌吃饭。
而其他桌子，则依次是一排、二排的饭桌。
杨文斌和一班，在离连部最近的的一张饭桌，每桌都是十个人。
上午，杨文斌参加了军事训练。
回来之后，一会儿，就开饭了。他随着队伍，进了饭堂。
值班员下达了“开饭”的口令之后，大家开始吃饭了。
杨文斌抬头，看连部的桌上，多了两个人，是一对儿男女。
男的，是一名上尉军官，穿着一身夏常服，三十四五岁的样子。女的，约三十多岁，穿着一条连衣裙儿，身材稍胖。
饭堂里的人都在默默的吃饭，没有人交头接耳。但是从眼神中发现，战士们对于这两个位不速之客，也都充满了好奇。
杨文斌也充满了好奇，但他，但他忍住了要向别人询问的冲动，快速的吃完了饭。离开了饭堂。
在从饭堂回到连队的路上，恰好副政治指导员陆华，走在他的前面。
杨文斌快走两步追上了他，终于有机会询问了。
杨文斌，靠进头来，轻声问道：“刚才，在连部饭桌上吃饭的，那俩人儿是谁呀？以前没见过呢”。
陆华笑了笑，神秘的说：“这是咱们连队以前的副政治指导员，叫孙佳林，旁边的，是他的家属，叫张仲芳。”
“哦！”，杨文斌明白了，“怪不得他们吃的那么随意，一点也不拘束，就像在自己家里吃饭一样，原来是连队的老人儿了。”
“可是，那些老战士，瞅他们的眼神儿，为什么是怪怪的呢？”他心里还是充满了疑问。
但是看陆副指导员欲言又止的样子，他止住了好奇，没有接着再问。
吃完了饭，到了午休时间。
战士们，纷纷脱衣上床，准备午睡了。
杨文斌，没有休息，他继续拿起来英文书，看了起来。
训练开始之后，训练的任务，逐渐加重，学的都是一些陌生的词汇和语句，在训练时杨文斌不得不全身心的去接受和理解。
那么留给他的学习时间，就只剩下中午的午休时间和晚上熄灯后的就寝时间了，他得抓紧看呢。
柏松的事情，在和周得军谈完了之后，杨文斌心里也有了谱。
柏松不是一个顽冥不化的人，还有着一定做事的原则和激情。那么，从她熟悉的事情、喜欢的事情入手，一定会收到好的效果。
就是要想办法激发他的责任感和荣誉感，得找好切入点。
昨天晚上杨文斌，去赵指导员的办公室，和他谈了很久。
赵指导员，个子不太高，很瘦，下巴颏尖尖的，说起话来尖声尖气，慢条斯理，滔滔不绝。
“指导员，向你请教个问题。今天早晨我们排有一个战士，没有出操。和她说话时，对连队有一定的抵触。对于这样的战士应该怎么和他做思想工作？你有什么好的办法和建议吗？”，杨文斌开门见山地问道。
赵指导员笑了一下：“你说的是柏松吧?对他这种人，就得因材施教。
首先你得重视他，不能不理她。和他拉近心理上的距离。
其次，你得和他交朋友。让他感到，你是他真正的朋友。他愿意接近你，愿意和你交朋友，那么你的工作就会好做了。
第三，要发掘他身上的优点。他有了点儿进步，有了点儿成绩，就使劲的表扬。增加他的集体荣誉感和责任感。这样，考虑到连队的荣誉、本排的荣誉。他做事情的时候，就不会那样冲动了。
甚至，他还会主动的，去为本班，为本排想一些工作。你可以去试一下。”
赵指导员耐心细致的，给杨文斌出了招儿。
听说，赵指导员是从团机关政治处组织股下来的，具有很强的文字表达能力，文笔功夫强，是政治处的大笔杆子。
团里的团史，都是他主持编写的。因为这项工作完成得非常出色，领导很是赏识和认可。
这才，安排他下来，担任政治指导员的工作。
杨文斌，向指导员请教完了问题，拔腿想走的时候。被赵指导员叫住了。
“对了，你是学文科的，文笔怎么样？团里迎七一系列活动，有一个征文比赛。你把这个任务完成吧。这是团里发的通知，你回去看一下。写一篇质量高一点的，就可以啦。”赵指导员布置了任务。
“指导员，听说你是从政治处下来的。在政治机关工作，都有什么好处？都有什么特点？能跟我讲讲吗？”杨文斌好奇地问道。
赵指导员想了想，说道：“在政治处工作，主要的有三点：一个是得能写。就是领导交给你的材料，能按期完成，有自己独到的观点，文笔得好。
第二个，得能干。就是领导交代的事情，完成好。做到事前有请示，中间有汇报，做完之后有总结。
第三个，就是协调能力的强。一些部门领导不方便出面的事情，需要底下的干事、股长出面，去和其他各部门，协调。这就需要有很强的协调能力。
我在政治处的时候啊，就是，比较能写。而高炮连指导员呢，他在政治处的时候，就是比较能协调。
我呢，因为在毕业之