笔趣阁>都市现代>缔造国民女团>第一百零五章 边缘困境

48系偶像团区别于一般偶像团的地方很多,其中有一个是成员人数,比一般偶像团成员多太多。

一般偶像团无论男团女团,二三人、七八人是基本,十几个人已经顶破天了。

而在48系眼里,都是弟弟。

48系偶像团单单一个本部,满员后四支队伍加预备生人数接近100,要是分团也加在一起,人数能超过四五百人。而且分团有时候是必须加在一起算的,很多团体总资源,比如单曲选拔都是全团一起参与,一起竞争,很难抽离开来。

这么多成员在一起的女团,势必兼顾不到所有成员,也势必会出现人气差距的成员。

这样就出现了选拔制度,由官方按人气和能力排成员的资源顺位,位于选拔的是官方认定的高人气的top成员,非选拔的则是低人气,乃至人气里也尽是毒瘤的透明底层成员。

这种有些不人性的举措是成员众多的女团必然选择,或许不公平,但没办法。

公司只有这么多资源,只有这么多人力物力,平均分配到上百个成员中的每一个人身上,是不可能的事情。毕竟唱一首歌的外务,不可能全团一百多个多人都上台演唱。这样舞台稍微小点,站都站不下,还容易发生踩踏事故。一个广告代言,符合要求的就那么几个。要是平均分配,让一个肌肤黝黑的成员代言美白成品,说着‘用了xxx,就是这么白’。结果观众一看‘嘛呀,这么黑’,纷纷退货,那广告商会杀了运营,更别说下次合作。

这选拔制度确实有存在的必然,一定会出现。只是,王崇云还是觉得对待非选拔里的一些成员并不公平。

官方定的选拔制度,看的是人气和成员能力,位于选拔位的要么是高人气、要么是有很大潜力成员。她们获得选拔位,大部分人还是能够服众,也能够对得起这个位置,为公司带来利益,为粉丝带来乐趣。

但是在非选拔位,并不都是低人气,无能力成员,有些成员低人气也不都是她的原因。

没进选拔位的原因很多,比如低人气、有缺陷、成员有犯错的地方,或者说运营并不喜欢、不受粉丝待见、自己并不想进选拔。这些明面上的理由都可以理解,对于她们不进选拔情有可原。

但对于一部分成员来说,她们很喜欢当偶像,很想要当好偶像,积极努力的营业,勤奋自勉的拓展自己,对待粉丝非常友善,无怨言的赞同公司任何决定,不缺勤的参加团队所有活动。

这样的成员,却处于非选拔位之中。非常渴望舞台,非常想要展现自己给粉丝,但就是没有机会。

比如徐晗,王崇云知道她一心想从事演艺行业,并且为了达成期望而无比努力,可以牺牲掉其他人生意义,把自身全部赌在hun上,是一个很有觉悟的人。

但是她这样的外貌,还有温和善良的性格,泛好感会有,但泛人气现阶段不会一下很高。

粉丝粉偶像,成为这名偶像的推,光有好感是不够。需要的是成员有更鲜明的特质,能一下抓住粉丝的心,心甘情愿的签下‘单推卖肾’契约。

而徐晗这样的,颜值虽然也是可爱,不算差的美丽女子。但在精选出来的一期生面前,特别是美貌就能吸粉的白汐、萧百合她们面前,就逊色很多。除了特别喜欢这型号的人,大部分其他粉丝则只会生有好感,但并不会因颜值而粉上。

接着是特质,徐晗现在表现出来的特质还是嗲音,这声音一样只会对特定人群有吸引力。而且在嗲音看得多,还带点贬义的现在,并不会太讨粉丝的喜欢。

还有很多不知情的粉丝,一听徐晗的声音,还会产生‘这人有点装’的错觉。

所以徐晗这样属性的成员在建团早期并不会受推,而就算大力推他,能带来很多路人缘好感,但也很少有单推她的粉丝。

就是因为这样,对于这些非常努力,不作不妖的非选拔成员,王崇云不知道如何对待。

强行提拔上选拔,几无可能。

努力并不能作为进入选拔的唯一标准,努力的定义很难区分,你不能断然说这人更努力,这人更不努力。只要努力都是值得鼓励的事情,没有更加与稍次区分。

增加选拔人数,难以实现。v首发

选拔和非选拔的一大意义,是促使成员上进。有这阶层差距,可以让成员有清晰的目标追求。而如果选拔人数太多,比如全团45人,40个选拔,那上进的意义便降低很多。稍微动动手脚便能获得成功,那胜利的喜悦也会黯然许多。

特别开小灶,提点她?

王崇云知道很多让成员提高人气的操作,比如适合徐晗的走歌姬路线,在粉丝对成员属性了解不详实时候,先展现歌唱实力,夺下.1的称呼,收的粉丝群。

但这样有几个问题:

第一,对其他成员不公平。你帮助了徐晗,那其他成员怎么办?有上位就有下位,徐晗人气上去,获得选拔位,那自然有人会下降。

第二,徐晗在另一个世界线的后期有歌姬属性,但是现在才18岁徐晗,歌唱实力并不突出,还需要大量练习。德不配位,被粉丝发现反倒会害她。

第三,揠苗助长的事情本身就是改变世界线,未来未可知,王崇云并不能断定这样做是好是坏。并不是每个人都适,有些人则需要大器晚成,需要时间、磨难,经历一些是非才能成长。手机端 一秒記住『→\etv.c\o\m』為您提供精彩\小說閱


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